Financieel- en beleidsadviseur bureau nationaal coördinator tegen discriminatie

Functieomschrijving

Financieel- en beleidsadviseur bureau Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme. Wil jij je inzetten voor inclusie en gelijkwaardigheid, gelijke kansen en rechten voor iedereen in Nederland en meewerken om de aanpak van discriminatie en racisme te versterken? Heb je een financiële achtergrond, voel je je ook thuis in een beleidsomgeving en ben je in staat om resultaten te behalen op het snijvlak van beleid en (financiële) bedrijfsvoering? Ben je flexibel, heb je een goed gevoel voor politiek en bestuur en ben je een teamplayer? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Eind 2021 is de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) ingesteld. Het Bureau van de NCDR ondersteunt de Nationaal Coördinator in zijn werk in de brede zin van het woord. Als financieel- en beleidsadviseur ben je allereerst verantwoordelijk voor de financiële administratie en bedrijfsvoering van het bureau van de NCDR (15 fte). Je taken zijn:

• Verantwoordelijk voor planning en beheersing van geldstromen, inclusief de jaarlijkse begrotingsopstelling en financiële prognoses.
• Beoordelen van de inkoopaanvragen op doelmatigheid en rechtmatigheid en het begeleiden van het inkoopproces.
• Opvragen, analyseren en presenteren van managementinformatie om beleidsdoelen te ondersteunen.
• Aanspreekpunt voor managers, budgethouders, beleidsadviseurs en FEZ/Control.
• Advies en toelichting geven aan het management over de financiële voortgang.
• Fungeren als aanspreekpunt en eerstverantwoordelijke voor bedrijfsvoeringstaken (bv huisvesting en facilitaire zaken) voor bureau NCDR.

Tevens werk je mee aan (deel)programma's en actiepunten op het brede terrein van discriminatie en racisme. Denk bijvoorbeeld aan het tegengaan van discriminatie en uitsluiting in de zorg en sport, het inclusiever maken van de arbeidsmarkt of aan het tegengaan van discriminatie op basis van etniciteit, genderidentiteit en seksuele gerichtheid. Je brengt bijvoorbeeld bestaand beleid in kaart, haalt input voor nieuw beleid op uit de samenleving en je bent inhoudelijk gesprekspartner voor stakeholders, zoals departementen en maatschappelijke organisaties. Verder draag je bij aan de organisatie van bijeenkomsten, rondetafelgesprekken en congressen en begeleid je daarbij het financiële en inhoudelijke proces rond jouw deelprogramma's.

Je werkt nauw samen met zowel de directie Financieel Economische Zaken van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties als, afhankelijk van jouw beleidsdossiers, met beleidsdirecties van ministeries, maatschappelijke organisaties, gemeenten, provincies en relevante brancheverenigingen.

We vragen dus een breed inzetbare "duizendpoot" maar we bieden ook veel. Binnen de NCDR werk je in een divers, bevlogen en deskundig team dat resultaten boeken maar ook werksfeer en collegialiteit belangrijk vindt. Wij bieden goede begeleiding en volop mogelijkheden om je kennis, kunde en competenties verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo- opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting, met 0-3 jaar relevante werkervaring bij voorkeur bij de overheid.
• Je hebt gedegen kennis van bedrijfsvoering met name: inkoop, financiën, financieel management (budgetbewaking)
• Je hebt affiniteit met en kennis van beleid en politiek-bestuurlijke processen.

Daarnaast heb je inhoudelijke affiniteit met en (liefst) kennis van de preventie en bestrijding van discriminatie en racisme. Je bent in staat een volwaardige gesprekspartner op het gebied van antidiscriminatie, diversiteit en inclusie te zijn of (snel) te worden en je zet je in om samen met maatschappelijke actoren en de overheid de aanpak van discriminatie en racisme te versterken.

Competenties:

• Een goed analytisch vermogen en overtuigingskracht.
• Je bent nauwgezet en accuraat.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt op zorgvuldige wijze begrijpelijke adviezen formuleren.
• Je kunt zowel goed zelfstandig als goed samenwerken.
• Je kunt goed netwerken, plannen en organiseren.
• Je toont leergierigheid, neemt initiatief en ontwikkelt jezelf graag verder.
• Je bent proactief en flexibel.

Bijzonderheden

Talent als basis, diversiteit als kracht. We zijn op zoek naar een collega die het verschil wil maken voor een inclusief Nederland. Als bureau NCDR zijn we op ons best als we een veelheid aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever en gewoon ook leuker. Jouw drijfveren en talenten zijn uiteindelijk doorslaggevend voor een goede match. Daarover gaan we graag met je in overleg.