Functieomschrijving
Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening werkt aan een goede volkshuisvesting, waarin iedereen een woning kan vinden die bij hem of haar past. Op dit moment is het voor veel mensen nog lastig om een betaalbare en passende woning te vinden. Daarom is het van groot belang dat ons beleid goed werkt en goed is onderbouwd. En daar kun jij als senior beleidsmedewerker aan meewerken!
We zoeken een nieuwe collega voor de afdeling Kennis bij directie Wonen van BZK. Onze afdeling draagt bij aan het vormgeven en verbeteren van het woonbeleid. Dat doen we onder andere door het voorbereiden van belangrijke besluitvormingsmomenten, het uitvoeren van beleidsanalyses en doorrekeningen t.b.v. (nieuw) beleid en het datamanagement van de basisonderzoeken en statistieken die nodig zijn voor deze analyses. Hiervoor hebben we een schat aan data tot onze beschikking. We verzorgen (opdrachtgevend) relatiebeheer met onderzoeksbureaus en (internationale) kennisinstellingen. Verder doet Kennis aan strategische beleidsadvisering en dragen we bij aan de monitoring van de voortgang het woonbeleid en het regeerprogramma. De afdeling opereert als een spin in het web van de informatievoorziening en werkt continu samen met de andere afdelingen en directies. Daarbij ligt de nadruk sterk op het delen van relevante kennis en inzichten gericht op beleidsontwikkeling.
De afdeling Kennis kent vier clusters: Basisonderzoek & Monitoring, Kennisontwikkeling, Sturing en Informatievoorziening. Jij werkt als senior beleidsmedewerker voor de eerste drie clusters, hoewel het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij de clusters Sturing en Kennisontwikkeling. Jouw werkzaamheden vormen een schakel tussen beleid en onderzoek.
- Je werkt onder andere als projectleider aan strategische projecten om nieuw beleid te verkennen en ontwikkelen en bereidt belangrijke (financiële) besluitvorming voor. Het kan gaan om projecten om de sturing binnen de volkshuisvesting te verbeteren, zoals een strategische evaluatie agenda, het opzetten van monitors en het verstrekken van de benodigde financiële en sturingsinformatie. Je denkt mee over welke projecten zinvol zijn om op te pakken.
- Je bent verantwoordelijk voor het maken van de Staat van de Volkshuisvesting, waarin we ieder jaar een analyse maken van de voortgang op de doelen die we hebben gesteld voor het woonbeleid.
- Verder ontwikkel je je breder tot een expert op een onderdeel van de volkshuisvesting. Je bouwt samen met collega's aan een aantal kennisdossiers. Waar je op wordt ingezet is afhankelijk van je interesse en benodigde kennis. Te denken valt aan het meedenken aan thema's zoals het verbeteren van investeringscondities voor beleggers op de woningmarkt en corporaties.
- Je zoekt daarvoor de samenwerking met andere afdelingen om te weten welke vraagstukken spelen en om hen te helpen met advies en analyses. Je weet verschil te maken met jouw adviezen aan het management en de politieke leiding.
- Je snapt hoe onderzoek kan bijdragen aan beleid en je weet je weg te vinden in onderzoek en databronnen en je bouwt mee aan een netwerk van relevante experts binnen en buiten het Rijk op je dossier.
Functie-eisen
Je bent onze ideale kandidaat als je ruime ervaring hebt met woonbeleid i.r.t. Onderzoek en beleidsontwikkeling. Dus we vragen veel, maar geen enkel mens is een duizendpoot. Je hoeft echt niet op alle onderdelen even hoog te scoren. Als jij jezelf herkent in onderstaand profiel, dan horen we graag van je:
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met het opzetten en aansturen van complexe projecten op het snijvlak van beleid, onderzoek en (data)analyse en houdt ervan om (eind)verantwoordelijkheid te dragen.
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, bent gewend hoog-ambtelijk en de minister te adviseren en beweegt je makkelijk in een politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving.
- Je hebt bewezen kennis en ervaring in het wonen-domein en brengt hierin een eigen netwerk mee van relevante experts binnen en buiten de overheid.
- Je coacht graag collega's en bent goed in staat ze mee te nemen en laten samenwerken in uitdagende trajecten.
We vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:
- Waarom is juist deze functie voor jou de ideale vervolgstap en wat wil je nog leren?
- Wat breng jij mee waarom wij echt voor jou moeten kiezen?
- Wat zie jij als de belangrijkste uitdagingen in de volkshuisvesting, wat kunnen Rijk, decentrale overheden en andere partijen anders doen om voldoende voortgang te boeken en hoe ga jij daaraan bijdragen?
Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 12
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907