Strategisch beleidsadviseur ketenversterking

Functieomschrijving

De tijdelijke programmadirectie Versterken Ketens heeft een uitdagende veranderopgave. En dat biedt jou volop kansen als overtuigende strategisch beleidsadviseur ketenversterking. Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag werk je aan opgaven die burgers direct raken. Samen met publieke en private dienstverleners. Ketensamenwerking is daarbij belangrijker dan ooit. Jouw rol is het helpen bij het zo effectief mogelijk inrichten van complexe ketens waarbij het doel het individuele organisatiebelang overstijgt.

Jij bent dé brug tussen beleid en uitvoering.

In jouw functie als strategisch beleidsadviseur werk je mee aan het opzetten, verbeteren of optimaliseren en stroomlijnen van één of meerdere (complexe) ketens. Denk hierbij aan de inburgerings-, de schulden- of de kinderopvangketen. Je adviseert de verantwoordelijke beleidsdirectie gevraagd én ongevraagd op strategisch niveau. Hierin neem je het perspectief van burger, beleid en uitvoering mee. En je houdt goed zicht op de gevolgen voor de verschillende partners in de keten. Verder ga jij je bezighouden met het:

• overzicht houden op de doelen, ook als deze het individuele organisatiebelang overstijgen
• zoeken van verbinding met (beleids)directies en ketenpartners, zodat zij onderling kennis en ervaring kunnen delen
• ontwikkelen en uitwerken van een visie op ketensamenwerking voor SZW

Het programma heeft een programmaplan waarin het doel van het programma staat: het komen dat een visie op ketensturing / ketensamenwerking. Dit wil het programma via twee lijnen bewerkstelligen; de eerste is door concreet te werken aan hulpvragen vanuit de ketens en de tweede is het werken aan directie en keten overstijgende thema's, denk hierbij aan ketengovernance, opgavegericht werken, praktijkgericht werken, architectuur en kennisdeling & professionalisering. Het team verdeelt, onder leiding van de coördinator, onderling de verschillende vraagstukken.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie. Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Jij houdt ervan om samen met collega's te pionieren en om geen vastomlijnd takenpakket te hebben. Daarbij werk je graag zelfstandig en spring je in waar nodig. Je bent een echte verbinder die analytisch en creatief denkt. Dit helpt je om vraagstukken te doorgronden en op basis daarvan te adviseren. Jouw adviezen communiceer je vervolgens overtuigend en helder aan verschillende belanghebbenden. Verder neem je nog het volgende mee:

• HBO-werk- en denkniveau
• bij voorkeur ervaring met het werken in ketens of andere samenwerkingsverbanden
• vaardigheden om bij ingewikkelde vraagstukken de dienstverlening voorop te stellen
• gevoel voor de bestuurlijke verhoudingen

We zien graag welke competentie(s) je meebrengt die ons gaat helpen om ketens effectiever in te richten en moedigen je aan dit te benadrukken in je motivatiebrief.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.