Standplaats: APELDOORN
Duur: 20-01-2025 - 20-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-01-2025
Functieomschrijving
Als handhavingsjurist APV/Bijz. wetten kom je bij de afdeling Preventie Toezicht en Handhaving te werken in een gezellig, compact team bestaande uit 11 juristen waar de lijntjes kort zijn en de vaart er goed in zit.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen op en te specialiseren in de handhaving van de APV en bijzondere wetten. Je werkt aan dossiers die altijd actueel zijn en met maatschappelijke impact.
Variatie in werkzaamheden
De functie kent veel afwisseling, zowel in onderwerpen als in werkzaamheden.
Bijdrage aan de samenleving
Je draagt bij aan een veiliger en leefbaar Apeldoorn, waar tegen overtredingen wordt opgetreden, maar altijd met oog voor de menselijke maat.
Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat heeft een afgeronde HBO-Rechten/WO rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afgestudeerd op het bestuursrecht.
Voorgenoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en actuele werkervaring als handhavingsjurist.
Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
4. De kandidaat werkt bij voorkeur grotendeels op het Stadhuis in Apeldoorn.
5. Opdrachtnemer vraagt een VOG-P aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
De opdrachtnemer verstrekt deze VOG-P aan opdrachtgever. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOG-P bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever.
Als de VOG-P 8 weken na aanvraag niet is toegekend, dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beëindigd.
De kosten voor de VOG-P mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
6. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot 6 januari 2025 . uur ingediend worden.
Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
Wensen:
1. De kandidaat heeft drie of meer jaren relevante werkervaring bij een gemeente.
2. De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied (de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie).
3. De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die zijn gesteld in het functieprofiel.
4. De kandidaat heeft ervaring met zaaksystemen zoals Djuma of vergelijkbaar.