Standplaats: BREDA
Duur: 13-01-2025 - 08-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-01-2025
Project:
Kwaliteitsmedewerker
Intro:
Als kwaliteitsmedewerker stel jij voortdurend de vraag hoe het beter kan. Van nature is de kwaliteitsmedewerker een onderzoeker die verbindt door het implementeren van heldere en doelmatige werkprocessen. Inhoudelijk heb jij visie op het voeren van een effectieve bedrijfsvoering en weet je mensen hierin te verbinden. Jij toetst de behoefte en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
Wat ga je doen?
•
• Adviseren: Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over de verbetering van kwaliteit in interne richtlijnen, werkprocessen, procedures en informatievoorziening.
• Ondersteuning: Je bent ondersteunend aan het team regisseurs en de teamleider jeugd.
• Centrale schakel: Je bent verantwoordelijk voor het vormen van een centrale schakel, samen met je collega-kwaliteitsadviseur, om antwoorden te vinden op de vraag hoe de kwaliteit van de hulp door de aanbieders getoetst en verbeterd kan worden.
• Vertalen: Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van voorschriften en contracten met derden naar implementatie- en uitvoeringsactiviteiten en draagt bij aan de borging van onze interne processen.
• Optimaliseren: Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze dienstverlening aan de regiogemeenten en jeugdhulpaanbieders.
• Initiëren: Je bent actief in het initiëren en deelnemen aan overleggen, projectwerkgroepen en expertmeetings.
• Uniformiteit: Je bent verantwoordelijk voor het zorgen dat onze werkwijze uniform en transparant is.
• Operationele werkzaamheden: Je voert ook operationele werkzaamheden uit.
Wat vragen wij?
We zoeken een enthousiaste teamspeler met een proactieve houding en een positieve instelling. Competenties zoals samenwerken, resultaatgericht werken, klantgericht werken en flexibiliteit zijn belangrijk. Dankzij jouw proactieve houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je jezelf te positioneren als sparringpartner. Door je focus op leren en voortdurende verbetering blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent een netwerker en hebt regelmatig interactie met collega's binnen en buiten de organisatie over deze ontwikkelingen. Met je analytische vermogen signaleer je kansen en bedreigingen die voortvloeien uit deze ontwikkelingen, en je vertaalt ze naar concrete voorstellen voor verbetering. Vanwege je verantwoordelijkheidsgevoel en zelfreflectie vind je het niet meer dan normaal om niet alleen feedback te geven, maar ook bereid te zijn feedback te ontvangen.
•
• Opleiding: Je hebt een hbo-opleiding.
• Analytisch: Je bent een analytische denker die zelfstandig kan werken.
• Kennis: Je hebt kennis en ervaring met betrekking tot de Jeugdwet en de bijbehorende uitdagingen.
• Inzicht: Je hebt kennis en inzicht in andere relevante wet- en regelgeving.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Digitale processen: Je hebt ervaring in het digitaal inrichten van processen, bijvoorbeeld met behulp van Visio.
• Berichtenverkeer: Het is een pre als je bekend bent met berichtenverkeer.
• Ambtelijke verhoudingen: Je hebt gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
Wie zijn wij?
Gemeente Breda streeft haar doelen na door processen betrouwbaar in te richten. Het sociaal domein kent meerdere belanghebbenden en betrokkenen, zowel intern als extern. Natuurlijk staan onze inwoners, jong en oud, voorop. Voor hen voeren we tal van regelingen uit, zowel vanuit de Rijksoverheid als vanuit ons gemeentelijk beleid. We hebben daarbij ook te maken met een uitgebreid netwerk aan instellingen die bijdragen aan het behalen van beleidsdoelstellingen.
We richten ons binnen het sociaal domein (SED) op onder meer jeugdhulpverlening, maatschappelijke ondersteuning, uitkeringen en schuldhulpverlening. Om onze taak goed te doen richten we complete stelsels in met aanbieders, zorgverleners en inspecties. Op onderdelen doen we dat ook voor de regio. Daarnaast is samenwerking tussen (bestuurlijke) partners ook een opgave van de gemeente.
Lees meer over de Gemeente Breda hier.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring in het digitaal inrichten van processen. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis en ervaring m.b.t. de Jeugdwet . Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het cv.
Kandidaat heeft ervaring met berichtenverkeer via Zorgnet en/of Wiz
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Analytisch denker
- Zelfstandig kunnen werken
- Kennis en ervaring m.b.t. Jeugdwet.
- Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Ervaring in digitaal inrichten van processen.
- Gevoel voor ambtelijke/bestuurlijke verhoudingen.
De datum donderdag 9 januari 2025 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.