Standplaats: MIJDRECHT
Duur: 01-01-2025 - 01-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-12-2024
Organisatie:
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo'n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega's. 'Samen voor elkaar' echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.
We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega's van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.
Opdracht
Als gevolg van ziekteverzuim van onze collega en in afwachting van het vervullen van een vacature in 2025, zijn we op zoek naar een M&O-adviseur met specifieke kennis en ervaring op het gebied van Verzuim & Vitaliteit. De functienaam voor deze opdracht had ook kunnen zijn: 'Adviseur gezondheidsbevordering' of 'Verzuimcoördinator'.
Verantwoordelijkheden
Bijstand aan casemanagers
Gedurende het waarnemen richt je je met name op het bijstaan van de casemanagers (teammanagers) in hun verantwoordelijkheden bij (langdurig) verzuim.
Voortgang bewaken
Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en ziet toe op een goede uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.
Coördinatie en advies
Coördineert correspondentie en voorziet bij complexe dossiers in (juridisch) advies.
Ondersteuning bij re-integratie
Ter ondersteuning van de casemanagers sluit jij waar nodig aan bij re-integratie gesprekken en lukt het jou ook om een presentatie / training te verzorgen inzake verzuim en vitaliteit.
Verzuimanalyses
Tot slot wordt van jou verwacht verzuimanalyses op te stellen en nader toe te lichten.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Verzuim & Vitaliteit en/of Verzuimcoördinator;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een kleine tot middelgrote gemeente;
Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025 voor tenminste 32 uur per week.
Wensen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Personeel en Organisatie en/of HRM (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Verzuim & Vitaliteit en/of Verzuimcoördinator bij een overheidsorganisatie (20 punten);
Aantoonbare kennis van de Wet verbetering Poortwachter met daarin specifiek juridische kennis bij (meervoudige) complexe casussen in het 2de en 3de ziekte jaar (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met Youforce, Sharepoint, Djuma én Topdesk (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Communicatief;
Dienstverlenend;
Teamplayer;
Zelfstandig (neemt initiatief);
Flexibel;
coachende gespreksvaardigheden.