"Ben jij een sterke, gestructureerde en zelfsturende projectmanager met veel ervaring in (re-) branding projecten? Houd je van een flexibele werkomgeving, heb je een 'can do' mentaliteit, en werk je graag zowel zelfstandig als binnen een team, dan hopen we dat jij ons team per direct komt versterken als Projectmanager Rebranding Resorts!"
Over de functie
Landal GreenParks en Roompot zijn op weg om één nieuw merk te worden: Landal. De overgang naar het nieuwe merk, met een nieuwe identiteit is een ware metamorfose. We geven al onze uitingen een nieuwe look & feel.
Als Projectmanager Rebranding Resorts bij Landal ben je verantwoordelijk voor implementatie van onze nieuwe identiteit in een grote diversiteit aan middelen op de parken zoals signage, bewegwijzering, wagenpark en bedrijfskleding.
Je bent dé schakel tussen interne business owners, designers, technisch specialisten en producenten, waarbij je het hele proces plant, coördineert en aanstuurt: van inventarisatie tot ingebruikname van de middelen. Je hebt nauw contact met interne stakeholders. Je begrijpt als geen ander dat alle betrokkenen houvast willen hebben aan een gedegen planning en instructies bij de introductie van nieuwe uitingen. Gedurende het proces rapporteer je gestructureerd over de voortgang.
Je bent onderdeel van een al operationeel Brand projectteam, bestaande uit meerdere Projectmanagers en je rapporteert aan de PMO Lead Rebranding.
Dit ga je doen
- Je bent verantwoordelijk voor opzet en vulling van dag- en weekplanningen, budgetbewaking, en rapportages.
- Je formuleert projectvereisten, budgetten en de projectplanning.
- Voor tariefonderhandelingen en inkoopafspraken met leveranciers werk je samen met het Procurement-team, met als doel nieuwe middelen op een kostenefficiënte manier te realiseren.
- Je werkt samen met diverse in- en externe specialisten op het gebied van signage en bewegwijzering, wagenpark en bedrijfskleding.
- Je faciliteert betrokkenheid van business owners en structureert advies- en informatierondes.
- Na implementatie zorg je voor controle op de kwaliteit en borging van het gebruik van de nieuwe middelen.
- Je denkt continu na om de werkprocessen en output te verbeteren en efficiënter te maken en blijft de business owners actief betrekken.
- Je draagt zorg voor een soepele overgang van project naar BAU (Business as Usual).
Dit ben jij
Je bent een creatieve geest met een sterke persoonlijkheid, die gestructureerd, flexibel en positief is, met een sterk organisatorisch talent. Je hebt ervaring met het managen van grote projecten met impact op veel stakeholders. Je kunt stappen vooruit denken en snel bijsturen wanneer nodig. Je realiseert je wat de risico's kunnen zijn en voelt je verantwoordelijk voor zorgvuldigheid in informatie en implementatie. Je zorgt voor enthousiasme en motivatie om de rebranding met elkaar te realiseren.
Verder breng je mee:
- Aantoonbare ervaring in (re-) branding projecten binnen grotere B-to-C organisaties met een groot internationaal netwerk aan fysieke locaties.
- HBO-/WO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van gangbare methodes en technieken op het gebied van projectmanagement.
- Je bent een expert in Excel en PowerPoint en hebt uitstekende presentatie- en communicatievaardigheden.
- Resultaatgericht, kwaliteit- en schaalbaarheid gericht: stelt hoge standaarden en voldoet daaraan.
- Bewezen staat van dienst in het succesvol leveren van complexe/hoog budget projecten op tijd, binnen budget en volgens de gestelde eisen.
- Gastgerichtheid
- Je initieert, prioriteert, beheert, documenteert, voert uit en evalueert.
- Je werkt samen en stemt af met leveranciers, afdeling inkoop, collega's in resorts en andere interne afdelingen om de projectdoelen te bereiken.
- Je houdt van een uitdaging en bent zowel zelfstandig als in teamverband sterk.
Dit bieden wij
- Een jaarcontract met een proeftijd van één maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk.
- Een bonusregeling.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Thuiswerkvergoeding van €2,35 per thuiswerkdag.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding; Kosten voor het reizen met openbaar vervoer vergoeden we volledig op basis van abonnement.
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel online als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
- Een gunstige personeelsboekingsregeling.
Het salaris bedraagt €3445 - €4920