Functieomschrijving
Wil jij ervoor zorgen dat onze mensen en middelen optimaal worden ingezet? Vanuit jouw passie voor personeelsmanagement maak jij écht het verschil. Als manager exploitatie in Groningen creëer je een werkomgeving waarin onze medewerkers met plezier en efficiëntie hun werk kunnen doen. Samen met je collega's zorg je voor de doorontwikkeling van de organisatie en creëer je draagvlak voor de in- en uitvoering van deze wijzigingen.
Jij pakt de leiding. Als manager heb je een veelzijdige functie: Je zet jouw technische vaardigheden in voor het doorvoeren van vernieuwingen en verbeteringen, en jouw leidinggevende kwaliteiten voor het aansturen en begeleiden van teams die bestaan uit 25 engineers en specialisten. Je draagt zorg voor de uitvoering van een goede HR cyclus, zodat jouw team zich kan blijven ontwikkelen. Hierbij hou je rekening met de Rijksbrede richtlijnen en mogelijkheden. Ook onderhoud je klantrelaties en draag je zorg voor een omgeving die voldoet aan de geldende compliance- en veiligheidsrichtlijnen.
Daarnaast:
- Ben jij eindverantwoordelijk voor de operationele uitvoering van infrastructurele producten en diensten;
- Zet jij je, binnen het managementteam van ODC-Noord, in voor de belangen van de exploitatie en de dienstverlening aan de bestaande afnemers;
- Analyseer je ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden;
- Draag je zorg voor het opstellen van meerjarenplannen, implementatieplannen, richtlijnen en procedures.
Functie-eisen
Je vindt het leuk om een team aan te sturen en te begeleiden. Hierbij heb je oog voor de individuele ontwikkeling van de medewerkers. Ook heb je interesse in techniek. Je hebt goede adviesvaardigheden en werkt makkelijk met anderen samen.
Daarnaast heb je:
- wo-werk- en -denkniveau;
- minstens 1 jaar relevante ervaring in het betreffende vakgebied;
- kennis van geldende beheer- en ontwikkelmethodieken en -processen;
- kennis van infrastructuur en technische concepten. Daar kan je met de technisch specialisten goed over meepraten.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 12
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Bijzonderheden
- .
- Het gaat om een functie waarbij je ook diensten draait buiten de reguliere werktijden.
- www.europass.eu).
- Je kunt reageren t/m 5 januari 2025.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907