Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 02-01-2025 - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-12-2024
Project:
Functieomschrijving
Het komend jaar liggen er bij het team ROB op het werkveld parkeren en parkeerbeheer uiteenlopende werkzaamheden. Regie voeren over de uitvoerende taken van het parkeerbeheer en daarmee samenhangende operationele projecten zoals implementatie van de visite app, aanbesteding en opdracht uitvoering fietsparkeren en contractmanagement. Maar ook strategisch beleidsmatige zaken zoals bijdragen aan uitvoeringsprogramma mobiliteitsvisie, financiële onderbouwing parkeerexploitatie, verbeteren parkeerorganisatie, opschalen van de uitvoeringsorganisatie, de doorontwikkeling van parkeermanagement en regie op operationele mobiliteit.
Afdeling
Binnen de afdeling Stadsontwikkeling is het team Ruimtelijke ontwikkeling en Beleid (ROB) onder meer verantwoordelijk voor (onder meer) de ontwikkeling van mobiliteitsbeleid met parkeerbeleid als onderdeel daarvan. De uitvoering van het parkeerbeleid organiseert Schiedam grotendeels in eigen huis. De regie op de uitvoering van parkeerbeleid is ondergebracht bij ROB.
Verantwoordelijkheden
Parkeercoördinator
De parkeercoördinator voert regie over de uitvoeringsprocessen voor gereguleerd parkeren. De projectondersteuners voor de parkeercoördinator zullen participeren in deze taken. Het houdt in:
• Gesprekspartner voor de collega-afdelingen die bij de uitvoering betrokken zijn: T&H (parkeerhandhaving), KCC (uitgifte parkeervergunningen) en Beheer (onderhoud parkeerautomaten) en andere interne stakeholders (zoals financiën en belastingen);
• Beheren de interne dienstverleningsovereenkomsten die voor parkeertaken zijn gesloten;
• Zorgen voor de juiste vertaling van beleid naar uitvoering door te zorgen voor actuele verordeningen en besluiten voor regulering, gevraagd en ongevraagd te adviseren bij vraagstukken over parkeren en parkeerregulering en het leveren van inbreng bij bestuurlijke advisering op het vakgebied;
• Zorgen voor de beheersing van de financiën (parkeerexploitatie) en het opstellen van de begroting en meerjarenraming voor parkeren.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk). Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van parkeren binnen eén of meerdere gemeentes, in de afgelopen 15 jaar
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met projectmatig werken
Het betreft een reguliere functie. Deze kan daarom niet op zzp-basis worden uitgevoerd. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een detacherings- of adviesorganisatie. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
Duurzaamheid:
Kunt u kort beschrijven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van parkeren binnen eén of meerdere gemeentes, in de afgelopen 15 jaar
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met procesverbetering op het gebied van parkeren
Kandidaat heeft ervaring met aanbesteding op het gebied van parkeren
De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek.
- Strategisch kunnen schakelen op diverse niveaus en met een breed pallet aan partijen en (tegengestelde) belangen;
- Zakelijke/commerciële en bedrijfsmatige instelling met onderhandelingsvaardigheden;
- Kunnen functioneren binnen een politiek/bestuurlijke omgeving;
- Aantoonbare ondernemers- en netwerkkwaliteiten;
- Vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van (beleids-)standpunten en nieuwe ideeën;