Zo hebben we nu nog een eigen maatwerkapplicatie Ari-Boso, welke we in 2025 gaan vervangen door Powerbrowser van Genetics. Het buitentoezicht wordt gedaan met de app Chepp. Verder wordt voor toepasbare regels Berkeley Modeler gebruikt van Excellence en RxBase voor het opstellen en annoteren van het Omgevingsplan. Daarnaast heeft de afdeling een aantal taakspecifieke applicaties laten ontwikkelen met Mendix.
Kortom: het actief beheren en (door)ontwikkelen van de eerdergenoemde applicaties en informatiesystemen, en het proactief ondersteunen en adviseren van gebruikers en de business om hun werkprocessen efficiënter te maken.
Wat we van jou vragen
Je bent elke dag op een andere manier bezig om processen te optimaliseren en gebruikers te ondersteunen. De ene dag spar je met key-users over procesverbeteringen; de andere dag signaleer je knelpunten en zet je deze om in praktische verbetervoorstellen. Jij bent de proactieve schakel tussen techniek en gebruiker: altijd bezig met verbeteringen en erop gericht om de organisatie een stap verder te brengen.Jij bent analytisch, secuur, hebt oog voor detail en je bent proactief. Je haalt energie uit het nemen van initiatief en het ontwikkelen van oplossingen. Je profileert jezelf als een betrokken collega en sparringpartner, altijd klaar om in de schoenen van de gebruiker te staan en vooruit te denken.
Wij zoeken een persoon die zelfstandig werkt, maar ook in teamverband. Je kan zelf prioriteiten stellen, zonder daarbij de samenwerking uit het oog te verliezen. Je hebt veel vrijheid en in samenspraak met het team stel jij je werkdag samen en bepaal je jouw prioriteiten, altijd met de gebruikerservaring, wensen van de gebruiker, business en kwaliteit van de applicaties voorop.
Je hebt de verantwoordelijkheid om knelpunten vroegtijdig te signaleren en proactief oplossingen voor te stellen. Jij bent dé persoon die niet wacht tot een probleem zich voordoet, maar vooruitdenkt en actie onderneemt.
Kernactiviteiten:
- Beheer: o.a. Van maatwerk VTH-systeem Ari-Boso (tot ongeveer Q3 2025), Powerbrowser (vanaf Q3 2025), Chepp, Mendix apps, Confluence en Berkeley Modeler;
- Bewaakt de kwaliteit van applicaties en informatiesystemen en signaleert en lost onregelmatigheden op;
- Beheert wijzigingsverzoeken in JIRA en komt zelf met voorstellen voor verbeteringen;
- Vult de rol van intermediair tussen gebruikers, leveranciers, ketenpartners en technisch beheer proactief in;
- Stelt richtlijnen en procedures op, waarborgt naleving en standaardisatie.
Ondersteuning:
- Schrijft gebruikershandleidingen en ontwikkelt trainingsmateriaal om kennis te delen;
- Lost gebruikersproblemen op en instrueert hen over slimme werkwijzen;
- Adviseert gebruikers en de business proactief over de beste toepassing van en veranderingen in informatiesystemen;
- Ondersteunt bij systeemgebruik en stelt verbeteringen voor waar mogelijk.
Ontwikkeling & Signalering:
- Signaleert en vertaalt gebruikersbehoeften proactief in wijzigingsvoorstellen;
- Volgt ontwikkelingen op het gebied van Omgevingswet, Wet Kwaliteitsborging en de DSO-keten en vertaalt deze naar praktische toepassingen;
- Helpt bij het inrichten en verbeteren van informatiesystemen, waarbij je continu verbetermogelijkheden in het oog houdt;
- Adviseert de business over doorontwikkeling, strategie en kansen.
Wat je nodig hebt in de functie?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of in het vakgebied en idealiter gecertificeerd in bijvoorbeeld ITIL, BiSL, Scrum/Agile of projectmanagement;
- Je bezit over goede communicatieve vaardigheden;
- Je werkt accuraat, neemt graag initiatief en kan zelfstandig werken;
- Je werkt graag samen in een team en hebt ambitie jezelf te ontwikkelen.
Waar kom je te werken?
Je komt binnen BWT te werken bij team Bedrijfsvoering en Ondersteuning. Dit team biedt op het gebied van bedrijfsvoering ondersteuning aan andere BWT-teams. Denk hierbij aan financiën, data- en informatiemanagement, secretariaat, subsidies en dienstverlening. Hiervoor zijn verschillende sub-teams, waaronder sub-team Functioneel Beheer & Informatiemanagement Je komt te werken in een fijne werksfeer en een hecht team.De afdeling
De fundering van jouw huis, de vergunning voor de RET om 's nachts aan de tramrails te werken en de vaste standplaats van de haringkraam op de hoek. Het zijn dingen waar je misschien in eerste instantie niet over nadenkt, maar waar BWT zich 24/7 mee bezig houdt.Veel collega's van de gemeente zijn bezig met de stad van de toekomst: welke nieuwe torens komen er over 10, 20 of 30 jaar? Wij niet. Wij zijn bezig met de mooie stad die er nu staat én met de stad van de toekomst. In elk opzicht dus. Ons doel is een aantrekkelijke en veilige stad nu en straks. Een stad met een hoge bouwkundige en ruimtelijke kwaliteit, waar gebouwen en de openbare ruimte duurzaam en flexibel kunnen worden gebruikt! De afdeling BWT is divers: inspecteurs, ingenieurs, bouwkundigen, toezichthouders, juristen etc. Onze mensen staan aan de frontlinie, maar werken net zo hard achter de schermen. Kortom: wij zijn van heel veel en doen nog meer.
De afdeling BWT stelt de klant centraal in de werkprocessen van de afdeling. Zo vinden wij het belangrijk dat "elke Rotterdammer blij met ons is". Het accent in werkzaamheden is daarom verlegd van het toetsen en controleren na ontvangst van de aanvraag naar het leveren van advies op de inhoud en het proces voordat een aanvraag is ingediend. Het primaire proces van Stadsontwikkeling begint bij ons, bij BWT. De afdeling werkt volledig digitaal. Ten slotte adviseert BWT het bestuur en zorgt voor tijdige en efficiënte besluitvorming en uitvoering. Onze ambitie is de beste Bouw- en Woningtoezicht afdeling van Nederland te worden. Op dit moment werken er bij onze afdeling meer dan 300 medewerkers. Rotterdam is een moderne en eigentijdse werkgever, die goede arbeidsvoorwaarden koppelt aan vernieuwende manieren van werken. Wij bieden een moderne werkomgeving die aansluit op de veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen in de stad. Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.
Wij bieden:
- Afhankelijk van onder andere jouw werkervaring maximaal € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, waarbij een aanloopschaal tot de mogelijkheid hoort;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld fitness, een opleiding of de aanschaf van een nieuwe fiets;
- Flexibele werktijden en om thuis te werken;
- Een uitstekende pensioensregeling van ABP;
- Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop.
--
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter Jaarsma te bereiken via tel. 06-38712356. Je kunt je sollicitatie richten aan Kyra de Bus-Knipscheer, Teamleider.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Alexander Sikkens, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39012760.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Help Rotterdam verder bouwen: als Senior Functioneel Beheerder maak jij het verschil in de digitale toekomst van een innovatieve stad!
Contact
- Alexander Sikkens
- Recruiter
- awj.sikkens@rotterdam.nl
- 0639012760
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4264 - €6072