Vacature omschrijving
Usaldame oma maja ja selle ümbruse Sinu kindlatesse kätesse. Otsime oma meeskonda kinnisvaraspetsialisti, kes hoolitseb iga päev ühtviisi nii meie töötajate, külastajate, partnerite kui ka poe ja selle ümbruse heaolu eest, kasutades selleks võimalikult jätkusuutlikke lahendusi. Sinu võimuses on tagada, et meie maja ja seda ümbritsev ala oleks alati puhas ja korras ning meil kõigil oleks siin hea olla.
Mida Sa tegema hakkad?
- Juhid kinnisvara hooldustöid, tagades turvalise keskkonna töötajatele, külalistele ja klientidele.
- Korraldad hooldus- ja remonttöid vastavalt seadusandlikule raamistikule, hoides kinnisvara heas korras.
- Teed koostööd osakondadega töövõtete täiustamiseks ja parimate praktikate jagamiseks.
- Sõlmid lepinguid teenusepakkujatega ja hindad teenuse kvaliteeti vastavalt lepingutingimustele.
- Juhid ja arendad meeskonda, tagades nende oskuste ja teadmiste pideva täiendamise.
- Koostad ja haljad tegevus- ja eelarvekavasid, tagades kulude ja ajakavade vastavuse.
- Rakendad energiasäästlike ja jätkusuutlike lahendusi.
- Tagad, et keskkonnajuhtimine vastab kehtivatele seadustele ja regulatsioonidele, edendades samal ajal jätkusuutlikke lahendusi.
- Tagad kinnisvara siseruumide ning välisterritooriumi, sealhulgas parkla, haljasalade ja kõnniteede, korrashoiu ja puhtuse.
Sa meeldid meile, sest Sul on:
- Vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus kinnisvara haldamise ja hooldamise valdkonnas.
- Teadmised hoonete haldussüsteemidest (BMS), ventilatsioonisüsteemidest ja energiatõhususest.
- Kogemus jätkusuutlikkuse juhtimises ja keskkonnasõbralike lahenduste rakendamisel.
- Hea analüütiline mõtlemine ja projektijuhtimise oskused.
- Oskus hinnata teenuste kvaliteeti ja hallata teenusepakkujaid.
- Suurepärane eesti keele oskus, hea inglise ja vene keele oskus.
- Kogemus meeskonna juhtimises ja arendamises.
- Teadmised tööohutuse, tervishoiu ja keskkonnanõuete valdkonnas.
Meie meeldime Sulle, sest pakume:
- Põnevaid väljakutseid ja suurepärast võimalust end teostada.
- Toetavat ja ühtehoidvat meeskonda.
- Kasvu- ja arenguvõimalusi.
- Ettevõtte aastaeesmärkide täitumisel tulemustasu.
- Töötajate tasuta bussitransporti Tallinnast.
- Soodsat toitlustust oma töötajate restoranis.
- Sporditoetust, ühiseid üritusi, ettevõttesiseseid soodustusi, kingitusi isiklikeks tähtpäevadeks jpm.