Functieomschrijving
Als manager sta je voor interessante uitdagingen! We werken aan de vernieuwing van ons ICT landschap, maar ook aan de manier waarop we met elkaar georganiseerd zijn, om maximaal waarde te kunnen leveren aan onze afnemers binnen DUO en OCW.
Daarnaast heb je aandacht voor het stimuleren van de samenwerking in het team, maar ook met andere afdelingen binnen DUO. Het ontwikkelen van de medewerkers is waar jij enthousiast van wordt!
Met het programma DAB (Doorontwikkelingen Applicatielandschap Bekostiging), waar politiek-bestuurlijk veel aandacht voor is, staat er extra druk op jouw afdeling. Toch weet jij gedurende de vernieuwing van het applicatielandschap met jouw afdeling ervoor te zorgen dat iedere maand de instellingen op tijd bekostigd kunnen worden!
Naast alle vernieuwingen ben jij een kei in het op orde brengen van de basis en heb je oog voor de ontwikkeling van jouw collega's. Je draagt zorg voor een goede HR cyclus en weet de juiste HR instrumenten op het juiste moment in te zetten!
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als manager
- Affiniteit met IT;
- Managementkwaliteiten, waarbij je aantoonbaar ervaring hebt met verandertrajecten en de ontwikkeling van collega's;
- Kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en - instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. Gesprekscyclus), basis kennis en - vaardigheden management;
- Je bent een proactief, energiek en enthousiast persoon en je weet dit over te brengen op collega's;
- De competenties: organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, plannen & organiseren.
Bijzonderheden
- www.europass.eu).
- Je kunt reageren t/m 5 januari 2025. De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907