Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: 01-01-2025 - 01-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-12-2024
Organisatie:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het 'opmerkingen' veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Opdracht
Binnen het netwerk Openbare Ruimte zijn we voor het team riool en verkeer op zoek naar een teamleider. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team riool en verkeer, totdat een vaste medewerker is geworven.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en zorgt ervoor dat gestelde doelen en bedrijfsmatige taken worden behaald. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling, zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.
Leidinggeven
In deze rol geef je coachend leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kort cyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische en tactische doelen van het netwerk openbare ruimte operationele doelen voor de korte en lange termijn. Samen met je team stel je een teamplan op. Daarbij zorg je voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie, verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daarbij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves.
Ambtelijk opdrachtnemer
Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma's en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.
Team
Het team riool en verkeer bestaat uit 20 medewerkers. Het team onderhoudt 2200 mini rioolgemalen (exclusief de hoofdgemalen) in beide gemeenten. Ook worden deze installaties gekeurd en worden inspecties aan deze gemalen uitgevoerd. Onderhoud van bruggen behoort ook tot de werkzaamheden. Voor de inwoners worden o.a. huisaansluitingen gerepareerd. Daarnaast houdt dit team zich ook bezig met veilige verkeer, ook tijdens werkzaamheden of evenementen. Tevens zijn medewerkers verantwoordelijk voor de verkeersbordenplaatsing bij oneffenheden in bijv. wegen of het vernieuwen van verkeersborden.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie;
Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap, beschrijf dit in het profiel;
Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen; (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur); (25 punten)
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving; (25 punten)
Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied riolering. (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.