Functieomschrijving
Data vormt het hart van onze organisatie. Het stelt ons in staat om slimmer, efficiënter en meer persoonsgericht te werken. Als Operationeel Manager Data & Innovatie speel jij een sleutelrol in deze transitie. Met jouw leiderschap en expertise in data-engineering en datagedreven innovatie geef je richting aan onze ambities en maak je maatschappelijke impact in een organisatie die ertoe doet.
Wat ga je doen?
In deze management rol geef je leiding aan een team van ongeveer 20 specialisten die zich bezighouden met data-engineering en data-science. Samen met jouw team bouw je aan innovatieve oplossingen die de besluitvorming binnen het CJIB versterken en maatschappelijke waarde creëren.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiderschap tonen: Je inspireert en coacht jouw teams, helpt hen groeien in hun vakgebied en begeleidt hen in de transitie naar een meer datagedreven werkwijze.
- Focus op data-engineering: Je stuurt het ontwikkelen en optimaliseren van onze dataplatform-omgeving aan, waardoor data toegankelijk en bruikbaar wordt voor analyses en modellen.
- Data gedreven Innovatie stimuleren: Je stimuleert de inzet van data-science technieken zoals machine learning en AI om complexe vraagstukken op te lossen en nieuwe inzichten te ontdekken.
- Verbindingen leggen: Je zorgt voor nauwe samenwerking tussen business en IT en vertaalt informatiebehoeften naar oplossingen die aansluiten bij de strategische doelen van het CJIB.
- Strategische koers bepalen: Je werkt mee aan een toekomstbestendige data-strategie en de ontwikkeling van een modern data platform.
- Toezicht houden op ethiek en wetgeving: Je waarborgt dat alle datagedreven activiteiten voldoen aan juridische en ethische kaders.
Kortom, je combineert vakinhoudelijke kennis en passie met operationele daadkracht om de data-ambities van het CJIB waar te maken.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij bent een leider met een passie voor data. Met jouw ervaring in data-engineering, datagedreven innovatie en transformaties inspireer je anderen en zet je data om in concrete waarde. Je weet verschillende disciplines te verbinden en een cultuur van samenwerking en innovatie te creëren.
Jouw profiel:
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in het operationeel aansturen van Data & Innovatie teams.
- Opleiding: WO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
- Kennis: Grondige ervaring met datagedreven transformaties. Ervaring met Agile en Lean werken is een pré.
- Leiderschap: Je bent een people manager met oog voor ontwikkeling en een verbindende stijl van leidinggeven.
- Communicatief: Je weet complexe onderwerpen helder en overtuigend te communiceren aan diverse stakeholders.
Jij brengt mee:
- Een strategische visie op data en innovatie.
- Het vermogen om teams te motiveren en samenwerking te stimuleren.
- Organisatiesensitiviteit en ervaring met bestuurlijke processen.
- Expertise in data-engineering en het toepassen van data-science technieken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Bijzonderheden
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Goed om te weten
- Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Procedure: Een uitgebreid selectieassessment maakt deel uit van de procedure.
- De eerste gesprekken staan gepland op vrijdagochtend 17 januari 2025.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907