Teamleider JTH

Bedrijfsnaam:

Gemeente Zeist

Dienstverband:

• Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering

Contractduur:

6 maanden

Startdatum:

02-01-2025

Locatie:

Het Rond 1, 3701 HS Zeist, Nederland

Salaris:

Tot €120,00 per uur voor ZZP of tot €7417,00 per maand bruto fulltime voor detachering

Uren per week:

30 uren

Deadline vacature:

16-12-2024

ft 19335. Gemeente Zeist

OrganisatieDe gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

TeamAfdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Team Juridisch advies, Toezicht & Handhaving (JTH)De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving. 

Deze vraag ligt binnen team Juridisch advies, Toezicht & Handhaving (JTH). Het team heeft 12 medewerkers. Dit betreft zes juristen RO en zes medewerkers toezicht & handhaving RO.

De juristen RO houden zich bezig met o.a. omgevingsrecht, bezwaar en beroep, planschade, toezicht & handhaving en veiligheid.  De medewerkers toezicht & handhaving RO zetten zich zowel binnen als buiten in voor onze bouw- en brandveiligheid en het correcte gebruik van de bebouwde omgeving.

OpdrachtDe afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling is de afgelopen periode gegroeid in zowel inhoudelijke opgaven als aantal medewerkers. Momenteel telt de afdeling ca. 40 medewerkers. Er is extra managementcapaciteit nodig om recht te kunnen doen aan de opgaven van de afdeling en de kernwaarden van Zeist: nabijheid, vertrouwen en kracht.  Hiervoor wordt vooralsnog een tijdelijke oplossing gezocht.

Wij zoeken een teamleider die voor het cluster Juridisch Advies, Toezicht & Handhaving (JTH) de volgende zaken op zich neemt, onder de verantwoordelijkheid van de manager van de afdeling:

• Is verantwoordelijk voor inhoud (en sturing), mens (en relatie, ontwikkeling) en organisatie (en proces, samenwerking) van het team binnen de context van de afdeling en de grotere ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in Zeist.
• Geeft invulling aan de Zeister kernwaarden: nabijheid, vertrouwen en kracht en het verder brengen van bevlogenheid.
• Is op inhoud verantwoordelijk voor, en stuurt op, de resultaten van het team en kan vanuit de afdelingsmanager gedelegeerd opdrachtgever zijn.
• Is verantwoordelijk mens, relatie en ontwikkeling van het team, binnen de context van de afdeling en de grotere ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in Zeist.
• Is verantwoordelijk voor de personele taken van het team, waaronder werving, verlof, verzuim-, ontwikkel-, voortgang – en functioneringsgesprekken. 
• Is verantwoordelijk voor organisatie, processen en samenwerking binnen het team.
• Is onderdeel van het wekelijkse afdelingsMT van afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling
• Heeft kennis van de inhoud van het werk van team JTH  en de bijbehorende wetgeving en werkwijzen – waarin veel is veranderd met de komst van de Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging Bouw per 1 januari 2024.

Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal een afgeronde opleiding op wo- niveau in de richting van Nederlands Recht;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator of manager op het gebied van RO of VTH bij een gemeentelijk instelling:3. Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor tenminste 30 uur per week;4. Maximaal uurtarief van  €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer. (Alleen van toepassing voor ZZP)

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 1 jaar in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator of manager bij een gemeente (30 punten);6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het (aansturen van het) opstellen of verbeteren van werkprocessen rondom de Wet kwaliteitsborging bouw (Wkb) (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring in het vertegenwoordigen van het college of de gemeenteraad in bezwaar, beroep of hoger beroep bij ruimtelijke procedures (20 punten);8. Aantoonbaar afgeronde Basiscursus Omgevingswet (10 punten);9. Aantoonbaar afgeronde Cursus actualiteiten omgevingsrecht (10 punten);10. Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

CompetentiesCommunicatief;Politiek sensitief;Mensgericht;Resultaatgericht;Analytisch.

WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – VrIs hybride werken mogelijk:  ja

PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 december 2024. 

Overige informatie

• De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen

• Minimaal een afgeronde opleiding op wo- niveau in de richting van Nederlands Recht;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator of manager op het gebied van RO of VTH bij een gemeentelijk instelling:
• Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor tenminste 30 uur per week;
• Maximaal uurtarief van  €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer. (Alleen van toepassing voor ZZP)
• Minimaal 1 jaar in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator of manager bij een gemeente (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het (aansturen van het) opstellen of verbeteren van werkprocessen rondom de Wet kwaliteitsborging bouw (Wkb) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het vertegenwoordigen van het college of de gemeenteraad in bezwaar, beroep of hoger beroep bij ruimtelijke procedures (20 punten);
• Aantoonbaar afgeronde Basiscursus Omgevingswet (10 punten);
• Aantoonbaar afgeronde Cursus actualiteiten omgevingsrecht (10 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 (10 punten).
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?