Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 04-03-2025 - 01-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2024
Project:
Beleidsmedewerker Sociaal Domein (taakaccent Jeugd)
16 uur per week (vanaf maart 2025)
De uitdaging
Het is fijn wonen in Oosterhout, ook voor gezinnen met kinderen. Maar om dat zo te houden is er wel actie nodig in de samenleving en daar hebben we hulp bij nodig. Ter vervanging van een collega zoeken we voor de periode van vier maanden een collega die de regie neemt op de meer preventieve taken in het taakveld jeugd(hulp) Oosterhout. Denk hierbij aan de contacten met onze welzijnspartner Surplus in relatie tot de onderwerpen jongerenwerk en jeugdmaatschappelijk werk. Het opvolgen van acties met betrekking tot het versterken van de verbinding onderwijs en vrij toegankelijke jeugdhulp, voor zowel het primair als voortgezet onderwijs. Directe betrokkenheid bij het onderwerp mentale gezondheid en de betrokkenheid bij de doorontwikkeling van onze sociale basis. Je werkt samen met een leuk en enthousiast team en krijgen zo meer voor elkaar.
Je rol
• Je draagt bij aan het uitvoeringsplan 2026 voor het jongerenwerk, jeugdmaatschappelijk werk en steunouders;
• Je bent verantwoordelijk voor de monitoring beleidsplan jongerenwerk;
• Je bent verantwoordelijk voor de monitoring/evaluatie van het jeugdmaatschappelijk werk;
• Je draagt bij aan het versterken van de verbinding tussen (vrij toegankelijke) jeugdhulp en het voortgezet onderwijs;
• Je neemt actief deel aan het actieprogramma mentale gezondheid;
• Je werkt de uitbreiding van de pilot aansluiting primair onderwijs-jeugdhulp verder uit;
• Je maakt actief werk van de ontwikkeling van een collectief preventief aanbod;
• Je levert een bijdrage aan het programma Sociale basis;
• Je analyseert de effecten van beleid en doet indien nodig verbetervoorstellen;
Je kwaliteiten
• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding en hebt aantoonbare kennis van het sociaal domein, specifiek Jeugdbeleid;
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en bent proactief.
• Het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig. Jij beschikt daarom over een flexibele werkhouding;
• Je durft eigenaarschap te tonen. Je maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en staat ervoor open om opgaven in de caseload proactief tot een goed einde te brengen;
• Jij bent creatief en durft buiten de kaders te denken om tot een maatwerkoplossing te komen voor een (complex) vraagstuk;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het maakt voor jou niet uit of je in gesprek bent met een burger, stakeholder of collega.
Overige informatie
• Aanleveren van een VOG- verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg;
• De intakegesprekken zullen op 10 januari plaatsvinden;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
• De tijdelijke vacature staat ook intern open;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
• In verband met de wet DBA is de aanvraag is niet geschikt om uitgevoerd te worden door een ZZP-er.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Beleidsmedewerker Jeugd. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Wensen:
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Pro-actief
- Flexibel/wendbaar
- Samenwerken
- Integer
- Overtuigingskracht
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Social Work/Jeugdbeleid. Dit moet blijken uit het CV.