Standplaats: WOERDEN
Duur: zsm - 07-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-12-2024
Organisatie:
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het 'opmerkingen' veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Opdracht
De beheerafdeling is op zoek naar een tactisch assetmanager die de brug slaat tussen de strategische en operationele laag van het beheer. Deze rol is nodig voor het opstellen van korte- en middellange termijnplannen voor het onderhoud en beheer van assets, met name op het gebied van verhardingen en civiele constructies.
De tactisch assetmanager analyseert en verwerkt beschikbare gegevens, zoals inspectierapporten en meldingen, om de onderhoudsbehoefte te bepalen voor het komende jaar en de daaropvolgende jaren. Dit draagt bij aan een effectieve en toekomstbestendige onderhoudsprogrammering.
Kernverantwoordelijkheden
1. Dataverwerking en controle:
• Coördineren van het verwerken van civiele inspectiegegevens in Obsurv.
• Controleren van de volledigheid en juistheid van aangeleverde inspectiedata voor zowel verhardingen als civiele constructies.
2. Procesbeheer:
• Mede eigenaar van het beheer van het strategisch assetmanagement plan (SAMP).
• Inrichten en begeleiden van het proces voor het vaststellen van een beheerdersoordeel.
• Faciliteren van beheerders en beheermedewerkers bij het uitvoeren van dit oordeel.
• Coördineren van het verwerken van de resultaten van het beheerdersoordeel in Obsurv.
3. Onderhoudsprogrammering:
• Coördineren en sturen op actualiteit en kwaliteit van de instandhoudingsplannen (IHP) van de disciplines verhardingen als civiele constructies.
• Omzetten van bijgewerkte inspectiedata naar een tactische onderhoudsprogrammering.
• Identificeren van werkzaamheden die vragen om een projectmatige aanpak, met onderscheid tussen reguliere onderhoudstaken en werkzaamheden die onder kredietaanvragen vallen.
4. Afstemming binnen de afdeling:
• Coördineren van de monodisciplinaire programmering en zorgen voor tactische afstemming binnen de afdeling beheer.
• Signaleren en benutten van werk-met-werk-kansen en oplossen van eventuele knelpunten. (van mono-, naar multi-disciplinaire planning)
• Bepalen of projecten binnen de afdeling beheer uitgevoerd worden of moeten worden overgedragen aan de pijler Projecten voor een integrale aanpak.
Opleverproducten
• Documentatie en uitvoering van het proces voor beheerdersoordeel, inclusief coördinatie van verwerking in Obsurv.
• Bijdrage leveren aan het opstellen en uitvoeren van het proces voor het opstellen van onderhoudsprogrammeringen.
• Definitieve onderhoudsprogrammering, afgestemd met de betrokken disciplines.
Functie-eisen:
Aantoonbare werkervaring met assetmanagement;
Aantoonbare werkervaring met het gebruik van assetmanagementsystemen, zoals Obsurv;
Aantoonbare werkervaring met dataverwerking, datakwaliteit analyse en programmering;
Aantoonbare werkervaring met het communiceren met verschillende stakeholders;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met assetmanagement binnen een gemeente; (60 punten)
Aantoonbare werkervaring met procesmanagement en multidisciplinaire afstemming. (40 punten)