Standplaats: ODIJK
Duur: 03-03-2025 - 02-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2024
De politie staat samen met de partners in de strafrechtketen voor een grote implementatieopgave. De komende jaren bereidt de politie zich voor op de invoering van het nieuwe wetboek van strafvordering op 1 april 2029. Dit wetboek vormt voor de politie de wettelijke basis voor het verrichten van opsporingshandelingen. Het wetboek van strafvordering raakt een groot gedeelte van de politieprocessen en -voorzieningen en het merendeel van de politiemedewerkers zal het nieuwe wetboek moeten kunnen toepassen. Om de politie klaar te stomen voor het nieuwe wetboek is een meerjarig programma gestart.
Programma
Als onderdeel van het programma worden diverse realisatietrajecten opgestart met de bijhorende sturing en monitoring op juistheid, volledigheid, samenhang en tijdigheid. Om grip te krijgen en te houden op deze realisatietrajecten die nodig zijn om de wet in te voeren is afgesproken een raamwerk in te richten met als werknaam CPM (Compliance
- Portfolio
- Monitoring).
Stappenplan
Stap 1
In de eerste stap wordt gekeken wat er nodig is om effectief sturing te geven aan de realisatie-, implementatie- en opleidingstrajecten. Hierbij wordt gekeken naar de aspecten organisatie, proces en systeem en wordt het raamwerk gedefinieerd. Wat is er al en wat is hiervoor nog nodig?
Stap 2
In deze stap worden het raamwerk (organisatie, proces, systeem) ingericht en de KPI's en rapportages ontwikkeld. Uitgangspunt hierbij is om daar waar mogelijk gebruik te maken van bestaande processen en systemen.
Stap 3
In de derde stap wordt uitvoering gegeven aan de sturing (incl. control) en verantwoording en wordt de verbetercyclus ingericht. Daar waar nodig worden KPI's en rapportages verder doorontwikkeld.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde WO-diploma op het gebied van informatica of wiskunde of data/business analytics of (technische) bedrijfskunde of economie/econometrie of een andere technische opleiding die relevant is voor deze opdracht.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in (data) analyse van complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het maken van dashboards voor de rapportage over complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in (data) analyse van complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het maken van dashboards voor de rapportage over complexe en omvangrijke portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie.
portfolio's/programma's in de functie van data analist op het gebied van compliance, portfolio en monitoring in een overheidsorganisatie.
De kandidaat heeft een data analyse uitgevoerd.
De kandidaat heeft een dashboard ontwikkelt.
De kandidaat heeft een aantoonbare certificaat met de tooling Microsoft Power BI of soortgelijk.