Functieomschrijving
De opgave
Wij zoeken een regiodirecteur die, samen met andere twee regiodirecteuren, richting geeft aan de operationele facilitaire dienstverlening (OFD) voor onze klanten. Onze klanten zijn de medewerkers en managers van Belastingdienst en van andere overheidsorganisaties in de Rijksgebouwen die wij beheren. Jouw specifieke werkterrein is regio Noord-West.
De huidige organisatie waar jouw rol onder valt, het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD), gaat een aantal taken zoals inkoop en informatiehuishouding afstoten. Dat betekent we een transitie doorvoeren en onze rol als concerndienstverlener voor facilitaire dienstverlening en huisvesting sterker gaan positioneren. Aan deze opgave werk je actief mee als lid van een enthousiast en professioneel managementteam waarin dienstverlening voorop staat.
Daarnaast geef je zelfstandig sturing aan de afdeling Noord-West. Samen met de 9 teamleiders die onder jouw verantwoordelijkheid vallen, waarborgen jullie de kwaliteit en kwantiteit van de producten en diensten die de serviceteams voortbrengen. Doel van de serviceteams is alle gebruikers in de panden te faciliteren en ervoor te zorgen dat zij zich kunnen focussen op hun eigen werkzaamheden. Daarnaast vallen enkele (strategisch) adviseurs onder je verantwoordelijkheid. De totale afdeling bestaat uit ongeveer 200 medewerkers.
Het grootste deel van je werk richt zich op de operationele facilitaire dienstverlening. Denk daarbij aan de huisvesting van de Belastingdienst en de contacten met de 'bewoners' van de panden. Ook onderhoud je relaties met belangrijke stakeholders als het Rijksvastgoedbedrijf en de Rijksschoonmaakorganisatie.
Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur CFD. Je bent lid van het managementteam CFD, waarin je samen met de andere afdelingshoofden CFD verantwoordelijkheid draagt voor de resultaten van CFD als geheel. Ook maak je deel uit van het landelijk facilitair managementoverleg. Dat is een rijksbreed samenwerkingsverband waarin je samen met de andere concerndienstverleners stuurt op de uitvoering van de landelijke rijksbrede facilitaire dienstverlening.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis.
Functie-eisen:
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau: Specifieke toegepaste vakkennis van wet- en regelgeving op het gebied van operationele facilitaire dienstverlening en/of een afgeronde academische opleiding facilitair management, bedrijfskunde of een andere voor de functie relevante richting is een pré;
• Aansturen organisatie: Je kunt in de rol van manager aantoonbaar een organisatie met teamleiders en inhoudelijke professionals met diverse werk- en denkniveaus op een resultaatgerichte manier aansturen. Je stimuleert je mensen zich verder te ontwikkelen en mee te bewegen in een veranderende organisatie. Hierbij toon je sensitiviteit voor verschillen tussen medewerkers.
• Je hebt sterke relationele en communicatieve vaardigheden: Deze vaardigheden zet je in ten behoeve van een effectieve interne samenwerking en de samenwerking met de verschillende dienstonderdelen. Dat betekent dat je oog hebt voor mensen. En dat je kunt communiceren met zowel stakeholders op de werkvloer als met stakeholders op bestuurlijk niveau.
• Bestuurssensitiviteit: Je bestuurlijke sensitiviteit is sterk ontwikkeld. Dat uit zich in het verder brengen van signalen naar passende besluitvorming. Hierbij onderken je, anticipeer je op en adviseer je over de relevantie van situaties in de uitvoering en in het veld, die grote politieke of maatschappelijke afbreukrisico's of kansen opleveren in relatie tot de opgave van onze organisatie.
• Netwerken: Je kunt contacten leggen en onderhouden met relevante stakeholders als het rijksvastgoedbedrijf, de rijksschoonmaakorganisatie, maar ook met directeuren van diverse departementen die dienstverlening voor de panden afnemen die je beheert.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid: Dit betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Het salaris bedraagt €6640 - €9310