Bedrijfsnaam:
Politie
Dienstverband:
- Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
12 maanden
Startdatum:
01-01-2025
Locatie:
Elandsgracht 117, 1016 TT Amsterdam, Nederland
Salaris:
Tot €95,00 per uur voor ZZP of tot €5313,00 per maand bruto fulltime voor detachering
Uren per week:
12 uren
Deadline vacature:
23-12-2024
ip. 005777
Politie
Opdracht omschrijving
De Politie-eenheid Amsterdam wil een cultuurverandering realiseren, gericht op het versterken van herstelgericht werken/betekenisvol afdoen binnen haar organisatie waarbij de hulpvraag van de burger centraal staat. Hier hoort een goede dienstverlening bij die zich kenmerkt door betekenisvol politiewerk en een betekenisvolle afdoening van de behoefte van de burger.
Dit vraagt om een gedegen veranderstrategie en implementatieplan, alsook om draagvlak binnen verschillende lagen van de organisatie.
Voor deze opdracht is een aantal zelfstandige professionals nodig die in staat zijn te adviseren op het gebied van betekenisvol afdoen en herstelgericht werken, alsmede het ontwikkelen c.q. bijdragen aan de ontwikkeling van een veranderkundig plan op de cultuuropgave van betekenisvol afdoen.
Daarnaast voert de veranderkundige zelfstandig taken uit voor de landelijke implementatie van betekenisvol afdoen voortkomend uit het landelijke Programma opsporen in de Basis. Nieuwe werkprocessen vragen om inspiratie om de intrinsieke motivatie van de medewerker aan te spreken om zelfstandig aan de slag te kunnen met deze opgave De veranderkundige adviseert hierin en/of begeleidt teams bij de implementatie om dit vervolgens te kunnen borgen binnen de politiecultuur.
Doelstelling
1. Er dient binnen 12 maanden na aanstelling een Veranderkundigplan opgesteld te worden hetgeen de medewerkers van de Basisteams van de Eenheid Amsterdam ondersteunt bij het zelfstandig toepassen en borgen van nieuwe processen en werkwijzen. Het plan omvat een analyse van de ist situatie (wat is er nu) en een soll situatie (wat moet er gebeuren voor de toekomst?) gericht op betekenisvolle afdoening van zaken;
2. Er dient in Q 2 2025 een leerprogramma opgesteld te worden hetgeen de medewerkers van de “Veel Voorkomende Criminaliteit” (VVC)-teams ondersteunt bij het zelfstandig toepassen en borgen van nieuwe processen en werkwijzen voor betekenisvolle afdoening van zaken (o.a. de kwaliteit HovJ’s, casescreeners).
3. Voor 01-06-2025 zal er een op maat gemaakt programma “Betekenisvol afdoen” opgesteld worden opgeleverd ten behoeve van de docenten van de Politieacademie Amsterdam. Middels dit plan kunnen docenten aan de PA zelfstandig een lesprogramma ontwikkelen om zodoende aan studenten betekenisvol afdoen te kunnen uitleren.
4. Er dient een ontwerp en lancering en borging van een “Bluethema-pagina Betekenisvol afdoen” opgeleverd worden als databank. Dit dient voor 01-01-2026 afgerond te zijn.
5. Er dient een interventiematrix ontwikkeld en opgeleverd te worden die politiemedwerkers helpt om per type zaak snel te bepalen welke afdoeningsmatrix het meest geschikt is. Dit product mag zowel digitaal als als fysiek product aangeleverd (bv kaart) worden. Dit dient voor 01-01-2026 opgeleverd te zijn.
6. Er dient in Q1 2025 een Veranderkundigprogramma opgesteld te worden voor de medewerkers van het Regionaal Service Centrum (RSC) van de Eenheid Amsterdam ter ondersteuning van een nog op te zetten pilot “Samenwerking RSC-VVC in betekenisvolle afdoening”.
Verantwoordelijkheden
Gevraagd wordt om specifiek binnen het projectteam “Betekenisvol afdoen” van de Eenheid Amsterdam te werken in een adviserende en onafhankelijke rol.
Optreden als veranderkundige voor het zelfstandig uitvoeren van het implementeren van de nieuwe werkwijze betekenisvol afdoen en herstelgericht werken binnen de verschillende organisatieonderdelen van de Eenheid Amsterdam:
1. Het opstellen van een veranderkundigprogramma voor interne politiemedewerkers, waardoor zij zelfstandig en intrinsiek gemotiveerd kunnen werken met de vernieuwde processen en werkwijzen. Door te inspireren en vertrouwen en ruimte te geven voor eigen invulling door medewerkers ben je in staat de medewerkers uit de basisteams, RSC’s en de Opsporing te laten excelleren m.b.t. betekenisvol afdoen en herstelgericht werken;
2. Het verzorgen van meerdere inspiratiesessies binnen de kaders van het vastgestelde Veranderkundigplan.
3. Je ondersteunt in de uitvoering en zorgt dat de resultaten behaald en geborgd worden. Elke drie maanden ontvangt de projectleiding een voortgangsrapportage over de ontwikkeling van de op te leveren producten .
4. Aan het einde van het jaar 2025 lever je een eindrapportage op met daarin alle knelpunten, verbetervoorstellen en de inhoud van het Veranderkundigplan Hierin wordt ook aangegeven welke externe partners geïnformeerd en betrokken zijn geweest. Tevens is de borging van het programma en eventuele vervolgstappen die nodig zijn in voor 2026 onderdeel van de eindrapportage.
Contacten
- Opdrachtgever: Portefeuillehouder Dienstverlening van de Eenheid Amsterdam.
- Je participeert in het projectteam “Betekenisvol afdoen” voor samenwerking en kennisuitwisseling. De projectleiders zijn tevens aanspreekpunt tijdens de duur van het contract.
Opleiding
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van veranderkunde, organisatieontwikkeling en/of rechten.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het implementeren van wetgeving in een veranderkundige rol.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van leerprogramma’s voor operationele teams.
Wensen:
- De kandidaat heeft ruime aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen een politiek-maatschappelijke organisatie van minimaal 1000 werknemers.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en aansteken van operationele (politie)teams.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmanagement in het veiligheidsdomein.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar met het onderwerp Betekenisvol Afdoen en Herstelgericht Werken, waarbij hij/zij actief betrokken was bij het project Individuele Beoordeling/Slachtofferrechten.
Competenties
Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Probleemanalyse:Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Samenwerken:Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden.
Verandergerichtheid:Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.
Beschikbaarheid
De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2025 voor 12 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Voordelen voor ZZP’ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing
Screeningsvragen
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op HBO-niveau.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het implementeren van wetgeving in een veranderkundige rol.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van leerprogramma's voor operationele teams.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar met het onderwerp Betekenisvol Afdoen en Herstelgericht Werken, waarbij hij/zij actief betrokken was bij het project Individuele Beoordeling/Slachtofferrechten.
- De kandidaat heeft ruime aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen een politiek-maatschappelijke organisatie van minimaal 1000 werknemers.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en aansteken van operationele (politie)teams.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmanagement in het veiligheidsdomein.
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van veranderkunde, organisatieontwikkeling en/of rechten.
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).
- Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen