Bedrijfsnaam:
Gemeente Woerden
Dienstverband:
- Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
6-18 maanden
Startdatum:
01-01-2025
Locatie:
Blekerijlaan 14, 3447 GR Woerden, Nederland
Salaris:
Tot €7417,00 per maand bruto fulltime
Uren per week:
28 uren
Deadline vacature:
16-12-2024
ft 19299. Gemeente Woerden
OrganisatieWerken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
OpdrachtDe Poort van Woerden is een gebiedsontwikkeling aan de zuidkant van het centrum van Woerden. Het bestaat uit de deelgebieden: Snellerpoort, Stationsgebied en Nieuw-Middelland. De gebiedsontwikkeling heeft als doel om de spoorzone van Woerden kwalitatief te verbeteren, de verbindingen voor fietsers en voetgangers tussen het centrum en de drie deelgebieden te verbeteren, de stad en het Groene Hart met elkaar in verbinding te brengen via een blauwgroene as en het realiseren van een woningbouwprogramma in de drie deelgebieden. De planontwikkeling is volop in voorbereiding en de eerste concrete bouwprojecten zijn in uitvoering of zelfs al gereed. De drie deelgebieden verschillen sterk van karakter en aanpak, maar vragen tegelijkertijd om meer samenhang op programmatisch en beleidsmatig vlak. In het gebied worden tot aan 2040 3650 woningen gerealiseerd in diverse categorieën. De Poort van Woerden heeft daardoor veel regionale en landelijke aandacht gekregen en dit momentum moet worden uitgewerkt tot een lobbytraject. De Poort van Woerden is voor de komende jaren de belangrijkste gebiedsontwikkeling in Woerden en zal samen met diverse partners verder op de kaart gezet moeten worden. Daarbij is een goede verbinding van dit gebied in het groene hart en de aanhechting met de rest van de gemeente belangrijk. De Poort van Woerden staat ook in de ‘etalage’ van de provinciale gemeentelijke samenwerking (U10).
Wat ga je doen?Als Programmamanager a.i. ben je de bindende én verbindende factor bij de ontwikkeling van de Poort van Woerden. Door het verbinden van ambities, belangen, kennis en beleid, initiatieven en geldstromen weet jij programmatische samenhang te bereiken en van een knelpunt een knooppunt te maken. Je werkt aan een robuust integraal gebiedsprogramma voor de Poort van Woerden en adviseert de ambtelijk opdrachtgever. Jij werkt daarbij nauw samen met de projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de gebiedsontwikkeling binnen de Poort van Woerden.
Jij gaat werken aan complexe, gemeente overstijgende RO-projecten. Hier komen diverse beleidsterreinen en maatschappelijke componenten bij kijken en is er sprake van -soms meerdere- tegengestelde belangen. Vooral op het gebied van mobiliteit, woningbouw, duurzaamheid en financiën ga je aan de slag.
Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren verder:
- Voorbereiding en deelname aan de regiegroep Poort van Woerden, inclusief organiseren afstemmingsoverleg met betrokken bestuurders;
- Voorbereiden van de besluitvorming voor het college en de gemeenteraad;
- Je vertaalt politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar (deel-)projecten en (deel)resultaten;
- Je zorg je voor een zorgvuldige participatie en interactie met alle betrokkenen en schakel je gemakkelijk tussen proces en inhoud;
- Tijdvak: 1 januari tot 1 mei 2025
- Fasering: 1 december – 1 april programmasturing; april/mei warme overdracht naar nieuwe (vaste)programmamanager
- Dagelijkse gang van zaken programma aansturen
- Programmastructuur i.s.m. projectleiders opstellen voor Stationsgebied, Snellerpoort, Nieuw Middelland, strategie, groenblauwe verbinding, mobiliteit, ook voor de regio. Scope van het programma is aandachtspunt hierbij, wat wordt in het programma opgepakt? Met welke andere projecten werken we samen en wat laten we buiten het programma?
Inhoudelijk behoeft strategie (= IJking regiopoort van Woerden) extra aandacht. Vraagstelling IJking wordt momenteel geformuleerd. Q1 2025: scenario’s met oplossingsrichtingen Q2 2025: programmamanager zet poort van Woerden met een gedragen scenario opnieuw in de etalage van de regio Utrecht richting partners als Rijk, Provincie
Vereisten / knock-outcriteria1. Uiterlijk beschikbaar per januari;2. Aantoonbare werkervaring als programmamanager op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente;3. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet.
Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau; (20 punten)5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager; (20 punten)6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met binnenstedelijke ontwikkelingen; (40 punten)7. Aantoonbare werkervaring met (bewoners)participatie en communicatie; (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
CompetentiesHelicopterviewPolitiek-bestuurlijk sensitiefStrategischAnalytischResultaatgericht
WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 december of vrijdag 20 december in de ochtend.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Screeningsvragen
- Uiterlijk beschikbaar per januari;
- Aantoonbare werkervaring als programmamanager op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet.
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau; (20 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager; (20 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met binnenstedelijke ontwikkelingen; (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met (bewoners)participatie en communicatie; (20 punten)
- Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Per wanneer ben je beschikbaar?