Bedrijfsnaam:
Gemeente Breda
Dienstverband:
- Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
12 maanden
Startdatum:
08-01-2025
Locatie:
Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland
Salaris:
Tot €100,00 per uur voor ZZP of tot €6072,00 per maand bruto fulltime voor detachering
Uren per week:
12 uren
Deadline vacature:
29-12-2024
fwb. SRQ152046
Gemeente Breda
Projectleiding Sturing en monitoring
De gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout werken samen om specialistische jeugdhulp te organiseren. Deze samenwerking, jeugdhulpregio West-Brabant Oost (hierna regio WBO), staat voor de grote uitdaging om kinderen die het nodig hebben de best passende jeugdhulp te bieden binnen een houdbaar jeugdstelsel. Er gaat al veel goed met jeugdhulp in onze regio, maar we moeten en willen blijven verbeteren. Daarbij volgen wij onder andere de Norm voor Opdrachtgeverschap (NvO) en de Hervormingsagenda Jeugd.
Binnen regio WBO is in 2022, in gesprekken met instellingen en organisaties, het volgende opgehaald: wat, waar en hoe het beter kan. De uitkomst hiervan is vastgelegd in de Regiovisie WBO Jeugd, die als kader dient voor de transformatie van het jeugdhulplandschap in onze vijf gemeenten. De (inhoudelijke) verbeteringen worden uitgewerkt in een strategisch plan en vragen ook om een structuurverandering. Een verandering die het mogelijk maakt om makkelijker (bij) te sturen, regie te voeren en om continu te leren en ontwikkelen te stimuleren. Dit vraagt om veranderingen in de toegang, de (aan)sturing (governancestructuur en -cultuur), de bedrijfsvoering (sturen, beheersen, toezicht houden, verantwoorden en leercyclus) en de contractering. De aanpassingen in structuur, cultuur, processen en aansturing van jeugdhulp moeten in samenhang leiden tot één werkend geheel door samenwerking tussen de verschillende betrokken partijen, ieder met eigen verantwoordelijkheid en belangen.
Vanaf 2025 gaan we binnen de regio aan de slag met Proof of Concepts (POC’s) om de beoogde veranderingen proefondervindelijk te toetsen in de praktijk. Een essentieel onderdeel hiervan is hoe we het monitoren, sturen en leren vormgeven in afstemming met de betrokken organisaties. Resultaten zijn (i) een set van middelen voor de POC’s en (ii) de doorontwikkeling daarvan tot de definitieve set van middelen voor de herinrichting van het stelsel. Beide hebben tot doel de beweging te ondersteunen en invulling te geven aan de randvoorwaarden die wij als gemeenten stellen ten aanzien van verantwoording.
De opdracht:De opdracht is verdeeld in verschillende deelopdrachten:
- In de beginfase lever je een framework op t.a.v. sturing en monitoring voor de inkoopstrategie waar de regio nu mee bezig is. Dit lever je uiterlijk begin maart 2025 op.
- Maandelijks lever je een rapportage op t.a.v. de voortgang, dit bevat minimaal de voortgang en de risico’s.
- Je levert een doorontwikkeld dashboard op voor de monitoring en sturing in Q2 2025 voor de Stevige Lokale Teams.
- Je levert eind 2025 een advies op t.a.v. de monitoring en sturing richting de vorming van de Gemeenschappelijke Regeling hoe dit structureel vorm te geven.
- Je levert in Q1 2025 een advies op over hoe de leer-en ontwikkelcyclus in te richten. De implementatie van de regionale leer en ontwikkelcyclus die aansluit op lokale evaluatiecycli moet gerealiseerd zijn uiterlijk in Q4 2025.
Netwerken:
- Je schakelt op het juiste moment met samenwerkingspartners voor steun en medewerking
- Je bent adviserend betrokken bij andere werkgroepen waar je beheersmatige expertise nodig is.
- Je bent betrokken bij de doorontwikkeling van middelen om integraal te sturen, beheersen en verantwoorden binnen de monitoring- en evaluatiecyclus.
- Je legt en onderhoudt (in)formele contacten met voor de opdrachten relevante partijen.
- Je stemt regelmatig af over de voortgang met je opdrachtgever en maakt hiervoor gebruik van een rapportage.
- Je bent een samenwerkingspartner voor collega’s binnen de programma-organisatie, bestaande uit vertegenwoordigers van 5 gemeenten.
. Wat vragen wij?De projectleider sturing en monitoring brengt kennis en expertise met zich mee om bij te dragen aan een kwalitatief, lerend en beheersbaar stelsel. Jij beschikt over:
- WO werk- en denkniveau.
- Een afgeronde WO-opleiding en uitgebreide ervaring in bedrijfsvoering, control, compliance en risicomanagement.
- Kennis en ervaring in het jeugdhulplandschap, bij voorkeur binnen de regio WBO.
- Ervaring met sturingsmodellen binnen het sociaal domein.
- De vaardigheid om theorie naar de praktijk te vertalen en hierop effectief aan te sturen.
- Sterke competenties: samenwerkingsgericht, creatief, proactief, relativerend, flexibel, stressbestendig en gedisciplineerd.
Wie zijn wij?De regio WBO, heeft als missie om voor kinderen en gezinnen kwalitatief goede jeugdzorg (jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering) beschikbaar te stellen. Het programmateam NvO en team WBO zijn multidisciplinaire teams, elk gericht op de primaire taak: de veranderopgave respectievelijk de beheer- en continuïteitsopgave.
Samen zijn we een jong, hardwerkend en enthousiast team met hart voor de jeugdigen. Ons doel is de best passende jeugdhulp, zo dichtbij mogelijk. Team WBO is het bedrijfsvoeringsteam van de regio WBO voor de Jeugd. Zij voert onder andere het contractmanagement, zorgadministratie & monitoring uit voor de regiogemeenten. Mede gezien bovenstaande ontwikkelingen is stevig programmamanagement noodzakelijk.
Eisen
- Uw kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring binnen de bedrijfsvoering, control, compliance en/of risicomanagement in de rol projectleider. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft kennis van bedrijfsvoering en sturingsmodellen in het sociaal domein, specifiek de jeugdwet. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen
- Uw kandidaat beschikt bij voorkeur over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering, control, compliance en risicomanagement. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring als risicomanager, controller of projectleider gericht op monitoring en sturing.. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de deelnemers van samenwerkingsverband regio West Brabant Oost. Dit moet blijken uit het cv.
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Competenties
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Analytisch vermogen
- Doorzettingsvermogen samenwerkingsgericht, creatief, proactief, relativerend, flexibel, stressbestendig en gedisciplineerd
- Van kleine zaken, kunnen toewerken naar een hoger abstractie niveau
De datum 6 januari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Voordelen voor ZZP’ers om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing
Screeningsvragen
- Uw kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring binnen de bedrijfsvoering, control, compliance en/of risicomanagement in de rol projectleider. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft kennis van bedrijfsvoering en sturingsmodellen in het sociaal domein, specifiek de jeugdwet. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat beschikt bij voorkeur over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering, control, compliance en risicomanagement. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring als risicomanager, controller of projectleider gericht op monitoring en sturing.. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de deelnemers van samenwerkingsverband regio West Brabant Oost. Dit moet blijken uit het cv.
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee).
- Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen