Projectmanager

Bedrijfsnaam:

Gemeente Amsterdam

Dienstverband:

• Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering

Contractduur:

12-24 maanden

Startdatum:

z.s.m.

Locatie:

Weesperplein 8, 1018 XA Amsterdam, Nederland

Salaris:

Tot €6862,00 per maand bruto fulltime

Uren per week:

8-20 uren

Deadline vacature:

07-01-2025

ml. T126050

Gemeente Amsterdam 

OpdrachtomschrijvingDe komende jaren worden drukke jaren in en rond Amsterdam. Er zijn veel elkaar beïnvloedende infraprojecten in uitvoering die hinder veroorzaken voor reizigers. Daarnaast zijn er veel evenementen in en rond Amsterdam. Projecten zijn zelf in meer of mindere mate aan de slag met beheersing van hinder door inzet van mobiliteitsmaatregelen. Er is echter een verschil in intensiteit van maatregelen i.v.m. omvang project, slagkracht en moederorganisatie etc. Projecten hebben vooral de focus op de hinder veroorzaakt door het eigen project. Ze hebben geen zicht op de effecten van meerdere projecten tegelijk in een gebied en de project overstijgende of gebiedsgerichte maatregelen die daarbij horen. Het ontbreekt ze ook aan focus op de lange termijn effecten van maatregelen (behouden van gedragsverandering), die juist voor Amsterdam en omstreken zo van belang zijn.

Door de inzet van een mobiliteitsteam wil Amsterdam Bereikbaar (AB) meer impact met maatregelen bereiken en de slagkracht van succesvolle toepassingen van tools, kennis en advies vergroten. De projectmanager mobiliteitsmaatregelen is trekker van het Mobiliteitsteam van Amsterdam Bereikbaar. Hij/zij opereert tussen aanbieders van mobiliteitsmaatregelen, projectleiders van infrawerken en leden van de werkgroepen en regisseurs van Amsterdam Bereikbaar.

Werkzaamheden

• Algemeen trekker Mobiliteitsteam: aansturen projectteam, overzicht houden, met alle projectteamleden rol scherp krijgen, adviserende betrokkenheid bij integrale aanpak met RWS, verantwoordelijk voor het resultaat, bevordert synergie en laat het mobiliteitsteam leven;
• Projectleider bereikbaarheidscommunicatie: “in the lead” voor maatregelen op gebied van reis- en routeinformatie en social traffic management, hinderboodschappen per doelgroep in een gebied en maatregelen voorstellen in samenwerking met communicatieadviseurs van projecten, aansturen communicatieadviseur Amsterdam Bereikbaar bij communicatie als mobiliteitsmaatregel;
• Zorgdragen dat mobiliteitsmaatregelen tot uitvoer worden gebracht in samenwerking met infraprojecten en in afstemming met meerdere infraprojecten tegelijk;
• Beschikbaar houden van maatregelen voor aankomende projecten;
• Verbinden van projecten met initiatieven van duurzame (reis)gedragsverandering van de moederorganisaties in de regio;
• Aansturing uitvoeringsteam mobiliteitsteam;
• Opstellen van richtlijnen voor de realisatie van maatregelen en evalueren en bewaking van de realisatie ervan;
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een plan voor na 2025.

Gemeentelijke organisatieDe gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Algemene eisenDe opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) kan niet inschrijven e/o als kandidaat worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Een zzp’er met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., wordt uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.

Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:– Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor debetreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;– Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);– Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachterof de WAADI.

De opdrachtgever(s)Je wordt administratief ingehuurd door de gemeente Amsterdam, maar bent in dienst van alle vijf infra partners van Amsterdam Bereikbaar. Dit is een samenwerkingsverband tussen vijf grote infrapartners de Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat, de Gemeente Amsterdam, ProRail en de Vervoerregio Amsterdam; dat zijn de partners die samen Amsterdam Bereikbaar (AB) vormen.

Amsterdam Bereikbaar: voor reizigers, door professionals. www.amsterdambereikbaar.nl is een platform voor partijen die zich inzetten voor de bereikbaarheid van de regio. Denk aan infrabeheerders, mobiliteitsprofessionals en vervoerders, maar ook aan alle infraprojecten die in en rond Amsterdam op de planning staan. Door deze organisaties met elkaar te verbinden en samenwerking makkelijker te maken, werken we met elkaar aan één doel: zorgen dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van werkzaamheden aan weg en spoor.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7-8 jaar aantoonbare werkervaring met (bereikbaarheids-)communicatie, mobiliteitsmanagement en verkeersmanagement bij infraprojecten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7-8 jaar ervaring in het samenwerken met zowel wegbeheerders in de Randstad als met leveranciers van mobiliteitsmaatregelen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het samenwerken met de organisatie Amsterdam Bereikbaar.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat beschikt over een erkende hbo-diploma aangevuld met een BNP4 senior communicatieopleiding.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het in kaart brengen en realiseren van innovatieve mobiliteitsmaatregelen (Smart Mobility).
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opzetten en leiden van teams met mobiliteitsprofessionals uit verschillende organisaties.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7-8 jaar aantoonbare werkervaring met (bereikbaarheids-)communicatie, mobiliteitsmanagement en verkeersmanagement bij infraprojecten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7-8 jaar ervaring in het samenwerken met zowel wegbeheerders in de Randstad als met leveranciers van mobiliteitsmaatregelen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het samenwerken met de organisatie Amsterdam Bereikbaar.
• De aangeboden kandidaat beschikt over een erkende hbo-diploma aangevuld met een BNP4 senior communicatieopleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het in kaart brengen en realiseren van innovatieve mobiliteitsmaatregelen (Smart Mobility).
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opzetten en leiden van teams met mobiliteitsprofessionals uit verschillende organisaties.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)* Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen
• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in: * organisatie. * naam contactpersoon. * telefoonnummer contactpersoon. 
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn