Teammanager innovaties & specialisaties

Functieomschrijving

Wil jij leidinggeven aan een team dat innovatie en flexibiliteit ademt? Ga dan aan de slag als teammanager innovaties & specialisaties (I&S) en draag bij aan de ontwikkeling en uitvoering van vernieuwende, doelgerichte en flexibele rijksbrede ICT-diensten! Samen met jouw team onderzoek, experimenteer en beheer je pragmatische technische oplossingen die bijdragen aan een transparante en wendbare Rijksoverheid.

Als teammanager I&S geef je leiding aan een divers team van 14 collega's, bestaande uit DevOps-engineers, innovatiemanagers en solution-architecten. Het team onderzoekt, experimenteert, ontwikkelt en beheert slimme, nieuwe manieren van werken. Zo creëren we een werkomgeving waarin rijksambtenaren efficiënt én met plezier veilig samenwerken.

Je speelt een sleutelrol in het creëren van een omgeving waarin je team floreert én groeit. Je maakt financiële processen werkbaar, stimuleert talent, begeleidt de ontwikkeling van medewerkers en zorgt dat het team in een optimale flow komt. Daarnaast ben je actief betrokken bij verandertrajecten. Als lid van het managementteam (MT) van de afdeling Projecten & Specialisaties draag je bij aan verbeterinitiatieven en vertaal je deze samen met je team naar concrete resultaten. Je herkent en waardeert belangen van interne en externe stakeholders en weet de backlog van het team daarmee effectief te prioriteren.

Onze organisatie bevindt zich in een agile transformatie. Dit biedt jou de kans om een agile leiderschapsrol op te pakken. We zijn daarom op zoek naar een bouwer die inspireert, het team ruimte geeft en constructief verantwoordelijkheid neemt. Jij bent een leider die kansen creëert en een visie uitdraagt, in plaats van een manager die enkel processen beheert.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 1.2.3 MANAGEMENT INFORMATIEVOORZIENING.

Functie-eisen

• Je werkt en denkt minimaal op hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding in informatica en/of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 3 jaar managementervaring.
• Je hebt leidinggevende ervaring in een grotere ICT-organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een Agile- en DevOps-omgeving.
• Je hebt bij voorkeur als Product Owner of als Scrumaster in een ICT-omgeving gewerkt, waarbij je een team naar een hoger agile niveau hebt gebracht.
• Je hebt ervaring met tools zoals JIRA en Confluence.
• Je hebt met succes agile trainingen afgerond, zoals SAFe, PO en SM.
• Je hebt affiniteit met actuele ICT-methodieken en -technieken en volgt de trends binnen je vakgebied.

Competenties

• Je vertaalt doelstellingen naar verbetertrajecten en betrekt je team hier actief bij.
• Je geeft vertrouwen, biedt ruimte en spreekt mensen constructief aan op hun verantwoordelijkheden.
• Je communiceert helder en transparant.
• Je bent een prettige samenwerkingspartner, bouwt snel een relevant netwerk op en werkt graag samen met andere teams.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en begrijpt de belangen binnen een complexe organisatie.
• Je bent ondernemend en innovatief in je aanpak.
• Je weet een team van zeer ervaren professionals met brede en diepe werkervaring succesvol te leiden.

Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, maar zie je wel raakvlakken met deze functie? We ontvangen graag je sollicitatie en bekijken samen de mogelijkheden!

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.