People coach bezorgen (tijdelijk)

People Coach Bezorgen (tijdelijk)

Binnen ons bedrijf zijn medewerkers het belangrijkste wat we hebben. Als People Coach zorg jij dat zij in een optimaal werkklimaat kunnen werken. Voldoende aandacht voor jouw medewerkers is daarbij cruciaal. Jouw doel is hierbij om zoveel mogelijk betrokken, productieve én gezonde medewerkers aan het werk te hebben.

Daarom kies je als People Coach Bezorgen (tijdelijk) voor PostNL

Jij zorgt met behulp van andere afdelingen voor een optimale bezetting in jouw gebied. Als medewerkers eenmaal bij ons binnenkomen, zorg jij ervoor dat ze zich snel thuis voelen. Ondertussen verlies je je andere medewerkers ook niet uit het oog; je stimuleert hun betrokkenheid en neemt initiatieven om ze te binden en te behouden. Worden ze onverhoopt ziek? Dan geef jij ze de juiste aandacht en begeleid ze terug naar het werk. Tot slot bespreek jij met je medewerkers hoe ze functioneren en proberen jullie samen het maximale eruit te halen. En zie je mooie kansen voor doorstroom? Dan help jij je medewerkers natuurlijk om die kansen te pakken.

Dit is jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor de volgende zaken: 
•    Betrokkenheid/ binding & behoud
•    Bezetting
•    Instroom
•    Verzuim
•    Functioneren

Je werkt hierbij taakgericht, maar hebt de ruimte om je taken in de week in te delen. Je bent verantwoordelijk voor je medewerkers van jouw bezorggebied. Daarnaast ben je onderdeel van het MT in jouw regio. Samen met je Teammanager People en je collega-People Coaches zorg jij voor een omgeving waarin het voor al onze medewerkers fijn werken is. Als People Coach werk je zowel vanuit huis als vanaf een PostNL locatie.

Jouw collega's

We willen de favoriete bezorger zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig!. Het is ons doel om medewerkers te motiveren, belangstelling te tonen en ervoor te zorgen dat onze medewerkers tevreden en betrokken zijn door het stimuleren van een optimaal werkklimaat met respect voor elk individu.

Jouw team bestaat uit 9 andere People Coaches in de regio Zuid West. De gemiddelde spam of control is 300 tot 370 head counts. De People Coaches Bezorgen werken van dinsdag tot en met zaterdag. Het is een heel gezellig team dat voor elkaar klaar staat en geen 8 tot 5 mentaliteit heeft!

Dit bezorgen we jou

Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamische bedrijf met enthousiaste en gemotiveerde collega's. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris met schaal 8 van € 2.920,- tot € 4.250,- bruto per maand bij 37 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt
• Bij Bezorgen een bedrijfsauto en thuiswerkvergoeding Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Een tijdelijke baan.

Dit breng je mee

•    Mbo 4 werk- en denkniveau
•    Leidinggevende ervaring
•    Ervaring met personeelszaken
•    Verandervermogen
•    Ruime digitale ervaring.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectie.

Vragen over deze vacature?