Teamleider projecten

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als Teamleider Projecten van het Programmabureau kun jij hierbij met ons het verschil maken. Kan jij als teamleider een team van professionals aansturen die verantwoordelijk is voor het bewaken van de voortgang van verschillende projecten binnen UHT? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit doe je bij Toeslagen

Als teamleider van de (sub) afdeling Projecten ben je binnen de Directie Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) verantwoordelijk voor het aansturen van projectleiders, projectondersteuners en programmamanagers. Je zorgt ervoor dat projecten binnen UHT op een ordentelijke wijze worden aangestuurd en geïmplementeerd conform project en programma standaarden. Naast je rol als teamleider is de kans/mogelijkheid dat je zelf een project als projectleider zal leiden, afhankelijk van de hoeveelheid en complexiteit van deze projecten. Je bent een spin in het web als het gaat om de veranderprojecten binnen UHT.

Je stuurt hiërarchisch en functioneel je team aan die verantwoordelijk is voor projecten (portfolio) binnen UHT; er zijn ook projecten die functioneel door een directielid of programmamanager worden aangestuurd, in die gevallen verzorg je de monitoring van de voortgang en indien nodig bijsturing van het project. De projecten kenmerken zich door een grote mate van complexiteit, betreffen zowel interne stakeholders als ook externe stakeholders en een grote mate van onzekerheid over de haalbaarheid. De projecten/programma's zijn van strategisch belang voor UHT. De opdrachtgevers zijn clusterdirecteuren en/of het directie team.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een omgeving waarin de burger centraal staat en iedereen doordrongen is van het belang van duidelijke en begrijpelijke informatie.
• je de kans krijgt een netwerk met waardevolle samenwerkingspartners op te bouwen.
• je alle ruimte krijgt om ook zaken buiten je taken- of werkpakket op te pakken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• je hebt kennis van methoden en technieken voor projectmanagement en programmamanagement.
• je hebt kennis van processen en inzicht in bedrijfsvoeringprocessen en begrotingscyclus.
• je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan de scope van de eigen projecten.
• je hebt ervaring met het leiden, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van projecten.
• je bent vaardig in het signaleren en analyseren van informatie, ontwikkelingen en eventuele problemen.
• je kunt inhoudelijk projectresultaten en consequenties van projecten toelichten.
• je hebt ervaring met stakeholdermanagement.

Jouw competenties

• Aansturen groep
• Netwerken
• Ontwikkelen medewerkers
• Organisatiesensitiviteit
• Reflecteren

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In de eerste helft van januari 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.