Projectbeheersing: essentieel voor organisaties, maar zelden eenvoudig. Wat zou het toch fijn zijn als er een hulpmiddel was waarmee projecten altijd op tijd en binnen budget kunnen slagen. Maar waar vind je dat?
Vertel verder...
Nou, dat slimme hulpmiddel is werkelijkheid bij deze organisatie. We hebben het hier over een zeer innovatief bedrijf dat een unieke softwaretool ontwikkelt. De grootste bedrijven ter wereld uit verschillende industrieën, zoals de olie- en gas-, energie- en offshore-industrie, gingen al in zee met deze mensen.
Hier zijn ze opgericht met als doel organisaties in staat te stellen hun projectprestaties te optimaliseren. De softwaretool die deze experts gebruiken, helpt bedrijven hun projecten op tijd en binnen budget af te ronden. Meer dan 500 bedrijven wereldwijd zijn hierdoor al in staat gesteld hun projecten te maximaliseren. Maar uiteraard zijn deze ontwikkelaars altijd bezig met innovatie. Het aantrekken van de juiste professionals zorgt ervoor dat ze kunnen blijven vernieuwen en groeien. En daar kom jij in beeld!
Wat kan ik doen?
Als Corporate Recruiter ben jij degene die talent opspoort, enthousiasmeert en binnenhaalt. Jij zoekt actief naar hoogopgeleide professionals via platforms zoals LinkedIn en andere moderne sourcingtools. Vanaf het eerste contact begeleid je kandidaten door het volledige wervingsproces en zorg je voor een positieve en professionele kandidaatervaring. Maar je werk stopt niet achter je laptop! Tijdens carrière-evenementen en netwerkbijeenkomsten straal je als hét gezicht van onze organisatie. Je weet mensen nieuwsgierig te maken naar wat wij doen en waarom ze juist bij de betreffende organisatie willen werken.
En verder? Je schakelt regelmatig met teams zoals softwareontwikkeling, consultancy, sales en marketing om te bespreken wie ze nodig hebben en hoe jij dat talent voor hen gaat binnenhalen. Tegelijkertijd blijf je scherp op hoe ons recruitmentproces nóg beter kan en bedenk je frisse ideeën en slimme strategieën om voorop te blijven lopen in een steeds veranderende arbeidsmarkt.
Dit wil ik doen, wat is er nodig van mij?
Je bent een gedreven professional met een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een ander relevant vakgebied. Talent spotten? Daar word jij blij van! Je weet precies hoe je kandidaten kunt vinden en enthousiasmeren via platforms zoals LinkedIn en andere moderne sourcingtools. En niet alleen online ga jij graag de verbinding aan! Je voelt je thuis op carrièrebeurzen, netwerkevenementen en campus recruitmentdagen.
Je bent niet alleen een mensenmens, maar ook strategisch ingesteld. Je begrijpt dat recruitment meer is dan alleen cv's verzamelen! Innovatie en verbetering zijn voor jou dan ook vanzelfsprekend; je denkt namelijk graag actief mee over hoe processen nog slimmer, sneller en beter kunnen. Uiteraard heb je sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Dubbel check, maar wat krijg ik ervoor terug?
Jij ontvangt een maandsalaris tussen de €2.500,- en €3.500,- en maakt kans op bonussen. Op tijd thuis voor het avondeten? Geen probleem, je hebt hier flexibele werkuren. Ook ontvang je voldoende vakantiedagen om zo nu en dan lekker te relaxen, met een koud drankje op het strand bijvoorbeeld. Daarnaast liggen er op deze dynamische en internationale werkvloer unieke carrièrekansen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Geen enkele reden tot twijfel dus. Solliciteer nu en je hoort snel van ons!
45000