Secretaris-directeur adviesraad migratie

Opgave van de secretaris-directeur van de onafhankelijke Adviesraad Migratie

De Adviesraad Migratie draagt als onafhankelijk Adviescollege, ingesteld bij de Kaderwet, bij aan een realistisch en robuust migratiebeleid door het maatschappelijk debat te verdiepen. De secretaris-directeur leidt het secretariaat.

In afstemming met de voorzitter van de Adviesraad Migratie draag je zorg voor een goed verloop van de adviestrajecten. Je zorgt daarbij voor de kwaliteitsborging en realisatie van de adviezen en publicaties van de Raad. Van jou als secretaris-directeur wordt gevraagd bij te dragen aan een aansprekende visie en strategie hoe de Raad toekomstgericht en robuust migratiebeleid kan bevorderen. En hoe hier uitwerking aan te geven. Dit vraagt een brede analytische kijk op maatschappelijke ontwikkelingen en een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarbij vraagt het wetenschappelijke kennis te kunnen vertalen in concrete beleidsadviezen.

Als secretaris-directeur geef je leiding aan de adviseurs die de raad ondersteunen bij de verschillende advieswerkzaamheden. Je geeft met plezier invulling aan de personeelsverantwoordelijkheid die je voor hen hebt. Als eindverantwoordelijk manager inspireer en stimuleer je - zowel inhoudelijk als procesmatig - de zelfstandig opererende professionals van het secretariaat. Daarbij zorg je voor een reflectief, positief en veilig werk- en leerklimaat waarbinnen uitwisseling van kennis plaatsvindt. Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving en bewaking van werkprocessen-en afspraken binnen het secretariaat en in de samenwerking met de raadsleden. Je legt de verbinding tussen de raad en het secretariaat.

Als extern vertegenwoordiger van de Adviesraad Migratie voer je overleg met de verschillende departementen, het parlement, decentrale overheden, uitvoeringsorganisaties, de rechterlijke macht, advocatuur, Europese organisaties en maatschappelijke organisaties. Je onderhoudt daarnaast intensieve contacten met andere kennisorganisaties, zoals universiteiten, andere adviesraden en planbureaus over relevante ontwikkelingen op het brede terrein van migratie. Je beschikt over de vaardigheid van het initiëren en onderhouden van externe contacten ten behoeve van de positionering van de Raad. Je bent een netwerker pur sang met een grote inhoudelijke drive. De inzichten die je ophaalt in je netwerk gebruik je voor de strategische invulling van de adviesprogrammering. Daarbij bewaak je de onafhankelijke positie van de Raad. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiële en personele zaken binnen de organisatie en zorg je voor een goede bedrijfsvoering. Je brengt de recent vernieuwde visie en missie van de Adviesraad verder en werkt mee aan de ontwikkeling van de drie programmalijnen van de Adviesraad Migratie: arbeidsmarkt, lokaal bestuur en effectieve rechtsbescherming.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Strategische advisering en beleidskennis
Je hebt bewezen inzicht in strategische advisering op het brede terrein van migratie of integratie of aanverwante beleidsterreinen. Je hebt het vermogen om maatschappelijke en juridische vraagstukken vanuit een departementsoverstijgende en multidisciplinaire blik te benaderen. Je bent in staat om wetenschappelijke kennis te vertalen naar concrete beleidsadviezen en aanbevelingen.

Onafhankelijke denker
Je bent nieuwsgierig en creatief en hebt het vermogen om vernieuwende ideeën voor te stellen. Je bent een onafhankelijke denker met een open houding naar verschillende perspectieven op migratie. Je bent gewend te opereren op het snijvlak tussen kennis en beleid.

Communicatieve vaardigheden en netwerken
Je beschikt over excellente communicatieve en schriftelijke vaardigheden, zowel intern als extern. Je hebt een uitstekend netwerk, bijvoorbeeld bij diverse overheden, de wetenschappelijke wereld, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke organisaties. Je bent vaardig in het initiëren en onderhouden van externe contacten, en het positioneren van de Raad binnen relevante netwerken.

Leiderschap en teammanagement
Je hebt aantoonbare ervaring met het managen van hooggekwalificeerd en inhoudelijk gedreven professionals met verschillende achtergronden en disciplines. Je hebt mensgerichte- en resultaatgerichte management vaardigheden en het vermogen medewerkers inhoudelijk te inspireren, coachen en aan te steken. Bereidheid om als meewerkend voorman/vrouw op te treden. Affiniteit met bedrijfsvoeringaspecten.

Antenne voor politiek maatschappelijke verhoudingen
Je hebt goed inzicht in politieke- en maatschappelijke ontwikkelingen rond migratie of andere maatschappelijk gevoelige onderwerpen. Je bent in staat om de onafhankelijke rol en positie van de Adviesraad uit te dragen.

Kortom, je bent een ervaren, mensgerichte leidinggevende die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Je bent een kritische gesprekspartner voor de voorzitter, voor de raadsleden en voor de adviseurs met een flinke dosis probleemoplossend vermogen. Je bent gedreven om te werken aan maatschappelijke vraagstukken - en het zoeken naar oplossingen. Je brengt nuchterheid mee in het complexe, hypergevoelige onderwerp van migratie. Je kan je inleven in de verschillende politieke, maatschappelijke en bestuurlijke perspectieven op het brede migratievraagstuk en hebt tegelijkertijd ruggengraat. De onafhankelijke positie van de Adviesraad Migratie is bij jou in goede handen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

• De kans om bij te dragen aan het bestendigen en door ontwikkelen van de Adviesraad Migratie als hét adviesorgaan op het terrein van migratie.
• De kans om op hoog ambtelijk-bestuurlijk niveau na te denken en adviseren over migratie en op het snijvlak daarvan.
• De kans om leiding te geven aan gedreven en professionele medewerkers met verschillende achtergronden en expertises.

Bijzonderheden

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.