Functieomschrijving
Ben jij die senior softwareontwikkelaar op zoek naar de volgende stap? Zie jij het zitten om te werken op het snijvlak van automatisering en wetgeving en op jouw manier de samenleving elke dag een stukje veiliger te maken? Lees dan snel verder!
WAT GA JE DOEN?
Als senior softwareontwikkelaar help je om business requirements te vertalen naar oplossingen op maat voor het Expertiseteam Referentiegegevens beheer (RGB). Ook ben je betrokken bij de daadwerkelijke implementatie en in productie name van de oplossing. Binnen de Justitiële Informatiedienst is EBX (Master Data Management product van Tibco) ingericht voor de Gegevensdienst referentiegegevens. Hier wordt EBX niet alleen gebruikt om referentiedata te bewaken, te muteren en uit te leveren maar ook om de gegevens in de toekomst met API's met steeds meer applicaties te delen. De dienst krijgt binnen J&V een steeds belangrijkere rol en daarmee ook het systeem waarin de referentiedata wordt bijgehouden.
Meer over onze producten en diensten vind je hier.
Concreet komt dit neer op het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:
- Adviseren over EBX richting management, team en afnemers en bepalen van de impact voor de Justitie- organisatie van de implementatie van nieuwe functionaliteit.
- Uitvoeren van (complexe) ontwikkelwerkzaamheden voor referentietabellen, definities en standaarden.
- Verbeteren van de referentiedata omgeving in al zijn aspecten zoals organisatie, processen en best passende IT-oplossingen binnen J&V.
- Ontwikkelen van (maatwerk) business rules via: scripted validaties (direct op datamodel, generieke tijdgerelateerde business rules: validation framework (dit is een maatwerk extensie) of programmeren in plain Java.
- Bewaken van standaardisatie, integriteit, en interoperabiliteit.
- Vastleggen van 'best practices', FAQ's, regels, richtlijnen, processen en procedures voor EBX incl. Datavalidatie en bewaken van de integriteit.
- Adviseren en implementeren release processen in de CI/CD-pijplijn van Justid.
- Mogelijk begeleiden van het proces van een scrum team in de rol van scrum master.
Let op als je gaat solliciteren:
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.
Functie-eisen
WAT VRAGEN WE?
- HBO/academisch werk- en denkniveau op het gebied van bijvoorbeeld Informatica, Bedrijfsinformatiekunde.
- Kennis en ervaring met ontwikkelen in model gedreven data managementsystemen op basis van Java is een must.
- Kennis van en ervaring met programmeren, bij voorkeur in Java.
- Ervaring met het samenwerken met andere disciplines, bijvoorbeeld in agile en/of DevOps teams.
- In multidisciplinair werkverband kunnen bijdragen aan oplossingen, ontwerpen en technisch-inhoudelijke rapporten.
- Kunnen samenwerken met infrastructuur teams om geïntegreerde applicatieve en infrastructurele oplossingen te ontwikkelen, testen en beheren.
- Ervaring met het implementeren van changes ten gevolge van lifecycle, gewijzigde of nieuwe functionaliteiten.
- Scrum certificering is een pré.
WAT BIEDEN WE?
- Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/
Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week). - Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt,. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren dit wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Minimaal 1 dag per week op kantoor is wel het uitgangspunt.
- Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
- Persoonlijke ontwikkeling - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
- Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.
Bijzonderheden
- We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
- Bij Justid is de voertaal Nederlands.
- Acquisitie kunnen we niet op ingaan.
MEER INFORMATIE?
Justitiële Informatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het salaris bedraagt €4024 - €6110