Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: 01-01-2025 - 01-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-12-2024
Organisatie:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het 'opmerkingen' veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Opdracht
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team vastgoed en grondzaken, totdat een vaste medewerker is geworven.
Team Vastgoed en Grondzaken
houdt zich bezig met aan- en verkoop, ontwikkeling, verhuur van vastgoed en grond. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op (beleids)advies en strategische ontwikkeling van vastgoed en grondzaken. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling, zodat medewerkers hun werk optimaal uit kunnen voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.
Verantwoordelijkheden
Verder ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van de SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden.
Samen met je team heb je een visie en stel je een teamplan op. Ook ben je verantwoordelijk voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daar bij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves.
Ambtelijk opdrachtnemer
Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma's. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor heb je een sleutelpositie in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie. En stimuleert samenwerking tussen jouw medewerkers en andere teams.
Vastgoed
houdt zich bezig met het beheer van het gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. Hun opdracht is het vastgoed binnen de beide gemeenten optimaal en effectief inzetten als middel om (maatschappelijke) doelen te realiseren voor zover de samenleving daarin niet zelf kan voorzien. Zij maken keer op keer een transparante afweging tussen het maatschappelijk belang en de financiële gevolgen voor de gemeente.
Grondzaken
Vanuit Grondzaken wordt er een bijdrage geleverd aan de opgaven die er liggen voor woningbouw, bedrijventerreinen, aan- en verkoop gronden en beheer gemeentelijke eigendommen (onroerend goed). Daarbij zijn advisering, begeleiding, participatie en juridische borging belangrijke pijlers.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie;
Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap, beschrijf dit in het profiel;
Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen; (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur); (25 punten)
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving; (25 punten)
Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied vastgoed en grondzaken. (25 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.