Functieomschrijving
- Leidinggeven aan team Informatie en Bureau Recherche: Je stimuleert persoonlijke en professionele groei en bewaakt de personele kwaliteit en kwantiteit door coaching, reflectie en uitvoering van het personeelsbeleid.
- Ontwikkelen van professionaliteit: Je zorgt dat het team en de individuele medewerkers de juiste ondersteuning en begeleiding krijgen om hun werk optimaal te kunnen doen.
- Zorgdragen voor doelstellingen: Je bewaakt de voortgang en kwaliteit binnen het recherche- en informatiedomein en ondersteunt een effectieve samenwerking binnen en buiten het team. Je maakt daarbij gebruik van beschikbare data en zorgt voor adequate verantwoording.
- Bedrijfsvoering organiseren: Je ontwikkelt en professionaliseert de processen van IBR en stuurt actief op de planning, inzet van personeel, financiën en informatieveiligheid binnen jouw team.
- Managementteam versterken: Totdat de nieuwe structuur is geïmplementeerd, neem je actief deel aan het managementteam van het LP.
- Visie en transitie: Samen met de betrokken projectleiders geef je als kwartiermaker tijdens de organisatieontwikkeling invulling aan de visie op IBR en het leiderschap binnen het team en begeleid je je team in de overgang naar een nieuwe organisatievorm.
Functie-eisen
Jij bent een inspirerend leider met ervaring in veranderprocessen en organisatieontwikkeling. Jouw kwaliteiten:
- Je hebt een natuurlijke aanleg om te motiveren en te begeleiden en weet mensen te inspireren.
- Je hebt affiniteit met organisatieverandering en draagt de gewenste cultuur uit.
- Je hebt sterke samenwerkingsvaardigheden en kunt effectief functioneren binnen een complexe organisatie.
- Je bent flexibel, schakelt makkelijk tussen strategische en tactische vraagstukken, en hebt ervaring met verandermanagement.
- Je houdt afstand van de juridische inhoud en focust je op de mensen en het organisatieproces.
- Ervaring met leidinggeven is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 13
- Salarisomschrijving: Tijdens het kwartiermakerschap is inschaling afhankelijk van achtergrond en ervaring in schaal 13/14 CAO Rijk en RM 909/908.
- Maandsalaris: Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur: 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week: 36
Bijzonderheden
- De functie van kwartiermaker wordt naar verwachting vervuld tot de zomer van 2025, waarna bij goed functioneren de overeenkomst wordt omgezet naar een vaste functie als teamleider IBR.
- Deze functie kan worden ingevuld door leden Rechtelijke Macht of door Rijksambtenaren.
- Een veiligheidsonderzoek A is onderdeel van de procedure.
- Een dienstverband voor 32-36 uur.
- Tijdens het kwartiermakerschap is inschaling afhankelijk van achtergrond en ervaring in schaal 13/14 CAO Rijk en RM 909/908.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
- De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 10 en maandag 20 januari 2025.
of 06-53756964. Ook is er een informatiepakket beschikbaar die je via Crista Goedhart kunt opvragen.
Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €5212 - €7747