Standplaats: KRIMPEN AAN DEN IJSSEL
Duur: 01-01-2025 - 01-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-12-2024
Organisatie:
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Onder het Sociaal Domein vallen alle inspanningen die verricht worden omtrent participatie, zelfredzaamheid, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en jeugd. Dit gebeurt primair op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid.
Als team staan we voor een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen mee telt en naar vermogen mee kan doen. We zijn er voor de kwetsbaren in de samenleving. We streven naar een Krimpen aan den IJssel zonder armoede en mentale problemen. De uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, Wet publieke gezondheid en Wet inburgering dienen op zo'n kwalitatief niveau te zijn dat voldoende maatschappelijke participatie in de samenleving kan ontstaan.
We zijn in 2021 koplopergemeente cliëntondersteuning geworden. Cliëntondersteuning helpt inwoners passende zorg, begeleiding en voorzieningen te regelen. Binnen het project gaan wij aan de slag met onderstaande twee punten:
Meer inzicht in de behoefte aan en aanbod van (onafhankelijke) cliëntondersteuning;
De functie van cliëntondersteuning beter vindbaar maken, door de functie om en bij "de toegang" te organiseren.
Let op!
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp'er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het 'opmerkingen' veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Onder het Sociaal Domein vallen alle inspanningen die verricht worden omtrent participatie, zelfredzaamheid, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en jeugd. Dit gebeurt primair op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid.
Als team staan we voor een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen mee telt en naar vermogen mee kan doen. We zijn er voor de kwetsbaren in de samenleving. We streven naar een Krimpen aan den IJssel zonder armoede en mentale problemen. De uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, Wet publieke gezondheid en Wet inburgering dienen op zo'n kwalitatief niveau te zijn dat voldoende maatschappelijke participatie in de samenleving kan ontstaan.
We zijn in 2021 koplopergemeente cliëntondersteuning geworden. Cliëntondersteuning helpt inwoners passende zorg, begeleiding en voorzieningen te regelen. Binnen het project gaan wij aan de slag met onderstaande twee punten:
• Meer inzicht in de behoefte aan en aanbod van (onafhankelijke) cliëntondersteuning;
• De functie van cliëntondersteuning beter vindbaar maken, door de functie om en bij "de toegang" te organiseren.
Opdracht
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker/projectleider binnen het sociaal domein;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wmo;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van actieprogramma's en het ontwikkelen en implementeren van beleid;
Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen.
Wensen:
te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker/projectleider binnen het sociaal domein (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein clientondersteuning (20 punten);
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten en evenementen (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het proactief en creatief ontwikkelen van beleid en actiegerichte plannen (10 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.