Senior beleidsadviseur leefomgeving

Wat ga je doen?

Kan je makkelijk schakelen tussen wat er binnen en buiten een organisatie gebeurt? Kan je contacten goed onderhouden? Ben jij een strategisch denker met een goed gevoel voor beleidsontwikkeling en het krachtenveld daarbij? Kan jij in drukke situaties meerdere taken tegelijk beheren en prioriteiten stellen? En krijg jij er energie van om je met actuele maatschappelijke onderwerpen als vrede en veiligheid en een gezonde en veilige fysieke leefomgeving, bezig te houden?
Is je antwoord op deze vragen vaak " ja!", dan heeft de afdeling Leefomgeving van het Ministerie van Defensie een uitdagende en dynamische functie voor jou als senior beleidsmedewerker leefomgeving.

Vanuit de Bestuursstaf van het ministerie ben jij dé spil in het beleid voor de leefomgeving en de interactie met zowel interne als externe stakeholders.

Deze functie vraagt om een verbindende en procesmatig sterke senior adviseur leefomgeving. Jij draagt bij aan beleidsontwikkeling en bent inzetbaar op het identificeren, analyseren en monitoren van relevante omgevingsfactoren waarmee Defensie te maken heeft of krijgt bij het ontplooien van haar activiteiten in de leefomgeving. Je geeft (strategisch) advies over deze omgevingsfactoren in relatie tot de doelstellingen die Defensie wil bereiken. Daarbij heb je oog voor de belangen van alle betrokken partijen. Je signaleert snel nieuwe ontwikkelingen, herkent problemen, maakt deze inzichtelijk en bedenkt een aanpak of oplossing.

Je werkt in een dynamische omgeving waarbij je richting geeft aan dossiers en tilt vakinhoudelijke kennis over omgevingsfactoren als geluid, gezondheid of externe veiligheid naar een bredere context die voor Defensie relevant is. Hierbij volg je de beleidsontwikkelingen op deze onderwerpen bij andere departementen en toetst deze ontwikkelingen aan de doelstellingen van Defensie.

Je adviseert collega's en het management over de procesaanpak van projecten. Je denkt binnen DG-Beleid mee over de impact van Defensieactiviteiten op de leefomgeving. Je werkt nauw samen met het Rijksvastgoedbedrijf en andere afdelingen binnen Defensie en participeert namens Defensie in overlegfora op interdepartementaal en interbestuurlijk niveau.

Wie zoeken we

Vereist:

• Een relevante WO-opleiding of een vergelijkbaar denkniveau op basis van je ervaring.
• Minimaal drie jaar ervaring met een of meerdere onderwerpen uit de leefomgeving
• Ervaring met het opstellen van beleid, het kunnen schakelen met de uitvoering ervan en waar nodig dingen zelf organiseren; zoals werkgroepen of een bestuurlijk gesprek.
• Sterke communicatieve vaardigheden: vragen stellen, goed luisteren, overtuigend presenteren en afspraken nakomen.
• Goed gevoel voor organisatorische, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Vermogen om inhoudelijke en relationele vraagstukken te verbinden.
• Kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze effectief toepassen in het werk.
• Goede samenwerkings-, plannings- en organisatievaardigheden.
• Een taak- en resultaatgerichte instelling.
• Je kan minimaal twee dagen per week in Den Haag zijn voor een goede samenwerking met je teamgenoten.

Gewenst:

• Affiniteit met de taken en beleidsdoelen van Defensie.
• Je vindt het leuk dat je werk van vandaag morgen in de krant staat en dat de krant van vandaag tot werk voor morgen kan leiden.
• Opleidingen op het gebied vanbijvoorbeeld, bestuur en beleid, politicologie, sustainability, environmental sciences, omgevingsrecht.
• Ervaring bij een gemeente, provincie, waterschap, een belangenvereniging of een ministerie.
• De wil om je kennis te blijven ontwikkelen.
• Kunnen omgaan met de dynamiek die hoort bij een afdeling die nog volop in ontwikkeling is.

Competenties

• Organisatiegericht;
• Maatschappelijke sensitiviteit;
• Organiseren;
• Beïnvloeden;
• Communiceren;
• Netwerken;
• Verbinden;
• Omgevingsgericht;
• Creatief.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 12

Minimum salaris:

€5.750 bruto per maand

Maximum salaris:

€7.450 bruto per maand

Aantal uren per week

38

Plaats

Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.

De afdeling Leefomgeving, Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid(DMLVD)

Als jij onze nieuwe collega wordt, dan kom je te werken bij de afdeling Leefomgeving. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling in de fysieke leefomgeving en de ruimtelijke ordening. Die beleidsvorming is gericht op het adviseren over strategische beleidskeuzes en kaders voor de uitvoering. De afdeling is een jaar geleden opgericht en nog volop in ontwikkeling. In deze functie is er ook ruimte om daarin mee te denken en daaraan mee te werken.
De afdeling Leefomgeving is onderdeel van de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid. Deze directie ontwikkelt integraal en uitvoerbaar beleid op de thema's in de naam. Dit is essentieel voor de uitvoering van de grondwettelijke taken van de krijgsmacht. De directie adviseert en ondersteunt de politieke en ambtelijke top en vertegenwoordigt defensiebelangen in zowel nationale als internationale contexten. De beleidsgebieden omvatten onder andere industriebeleid, logistiek, een gezonde en veillige leefomgeving, ruimtelijke ordening, internationale samenwerking, en duurzaamheid.
Deze directie is onderdeel van het Directoraat-generaal Beleid, dat visies, strategieën en plannen ontwikkelt voor een moderne en toekomstbestendige Defensie, en fungeert als schakel tussen politiek en uitvoering.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contact

• Coordinatiecentrum P&O
• sollicitatiebs@mindef.nl

• Steven Raven
• SM.Raven@mindef.nl

https://werkenbijdefensie.nl