Senior wetenschappelijk medewerker onderzoek en analyse

Functieomschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Strategie en Uitvoeringsadvies (SUA) een vacature voor de functie van Senior Wetenschappelijk Medewerker (FGR wetenschappelijk medewerker S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vooraf aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden, voor de duur van een jaar.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee. Zo ook in de functie van senior wetenschappelijk medewerker bij de IND.

Ben jij de senior wetenschappelijk medewerker die de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en de migratieketen door onderzoek te doen optimaal informeert, adviseert en ondersteunt bij hun uitdagingen? Heb je een brede interesse, kennis van het migratiedomein, een vlotte pen, kan je snel analyseren en ben je goed onderlegd in kwantitatieve- en kwalitatieve onderzoeksmethoden? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wat ga je doen?

De afdeling Onderzoek en Analyse (O&A) heeft als missie zoveel mogelijk objectieve kennis te genereren om daarmee de IND en de migratieketen verder te helpen. O&A analyseert zowel politieke, beleidsmatige, als keten brede ontwikkelingen en duidt wat deze ontwikkelingen betekenen voor de IND en de migratieketen. O&A voert daarnaast verschillende vormen van toegepast beleidsonderzoek uit, zoals het verzamelen van informatie over knelpunten in het primair proces van de IND, het doen van impactanalyses op nieuwe ideeën van de organisatie en het doen van uitvoerings- en invoeringstoetsen en beleidsevaluaties. Ook houdt O&A de ontwikkelingen op de migratieroutes in de gaten. De impactanalyses dragen bij aan een goede invoering van nieuwe wet- en regelgeving, aan een tijdige signalering van knelpunten in de uitvoering van het beleid en aan het oplossen daarvan. Daarmee dragen we ook bij aan een betere dienstverlening aan de mensen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Hier ligt het zwaartepunt bij het uitvoeren van deze functie.

Als nationaal contactpunt voor het Europees Migratienetwerk (EMN) verzorgt de afdeling O&A een nationale bijdrage aan Europees vergelijkend beleidsonderzoek. Het Europees Migratienetwerk (EMN) is een Europees onderzoeknetwerk dat wordt gecoördineerd door de Europese Commissie.

De afdeling neemt ook deel aan het Expertisecentrum Mensenhandel en Mensensmokkel in Zwolle.

Tenslotte begeleidt O&A extern (onderzoek) dat relevant is voor de IND of de migratieketen. Denk aan Universiteiten, Algemene Rekenkamer en de Inspectie J&V. De vrijgekomen functie bij Onderzoek & Analyse (O&A) kan als volgt worden omschreven:

• Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van (wetenschappelijke) onderzoeken en analyses voor de IND en/of de migratieketen;
• Het afstemmen met je opdrachtgever, je klankbordgroep en andere belangrijke partners van O&A is daarbij essentieel;
• Het opstellen van de onderzoeksaanpak en kiezen voor de onderzoeksmethode(n) en onderzoeksinbreng die het meest passend is;
• Het trekken van een klein onderzoeksteam met minimaal één andere (junior) onderzoeker per onderzoek. Je trekt gelijktijdig twee onderzoeken. Je voert de onderzoeken samen uit en doorloopt alle onderzoeksfases;
• Je schaalt tijdig op in geval van knelpunten. Je overlegt over de voortgang van het onderzoek met één van de 3 (inhoudelijk) coördinatoren van de afdeling;
• Het werken met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethodes;
• Het onderhouden van een netwerk van in- en externe relevante contacten;
• Het begeleiden en/of coachen van wetenschappelijk medewerkers bij hun onderzoek binnen en buiten je onderzoeksteam. Dit doe je door te sparren over onderzoeksvoorstellen en over de impact van onderzoeken van O&A. Ook het leveren van opbouwende feedback op concept onderzoeken van collega's behoort tot de werkzaamheden;
• Het adviseren over mogelijk vervolgonderzoek.

Het meedenken over de toekomst van de afdeling O&A en haar onderzoeksprogrammering. In het bijzonder voer je zogenoemde (ketenbrede) uitvoerings- en invoeringstoetsen uit naar de gevolgen van een gewijzigde opdracht aan de IND of de gevolgen van politieke besluitvorming in samenwerking met de andere IND-directies en organisaties binnen de migratieketen. Deze toetsen kennen een korte doorlooptijd van een aantal weken.

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over minimaal drie jaar ervaring als onderzoeker en je hebt kennis en kunde m.b.t. Onderzoeksmethoden en -technieken;
• Je hebt ervaring met het leiden van (multidisciplinaire) onderzoekstrajecten/kleine onderzoeksteams;
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen onderzoekswerkzaamheden met een korte en langere doorlooptijd;
• Je hebt ruime kennis van en enige jaren ervaring met het werken binnen het migratiedomein, (internationale) vreemdelingenrecht, brede of gespecialiseerde theoretische/toepassingsgerichte kennis van het (inter)nationale onderzoeksterrein;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke- en politieke verhoudingen en je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een context met politiek gevoelige vraagstukken.

Als je het volgende meebrengt, is dat een pré:

• Meer dan drie jaar ervaring met migratiebeleid op het terrein van asielmigratie of reguliere migratie en naturalisatie;
• Ervaring en succesvol in het doorlopen van alle onderzoeksfases;
• Ervaring in onderzoekstrajecten en/of (inter)nationale onderzoeksinstituten en/of in (inter)nationale netwerken (commissies/ werkgroepen/ gremia/ vakbladen);
• Kennis van innovatieve, bij voorkeur kwantitatieve, onderzoeksmethoden en technieken; en
• Kennis van de uitvoeringspraktijk van de IND;
• Algemene kennis van vluchtelingen- en vreemdelingenrecht.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Creativiteit;
• Oordeelsvorming;
• Samenwerkingsgerichtheid;
• Overtuigingskracht;
• Oplossingsgerichtheid;
• Plannen en organiseren.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.