Senior beleidsadviseur leefomgeving

Functieomschrijving

Kan je makkelijk schakelen tussen wat er binnen en buiten een organisatie gebeurt? Kan je contacten goed onderhouden? Ben jij een strategisch denker met een goed gevoel voor beleidsontwikkeling en het krachtenveld daarbij? Kan jij in drukke situaties meerdere taken tegelijk beheren en prioriteiten stellen? En krijg jij er energie van om je met actuele maatschappelijke onderwerpen als vrede en veiligheid en een gezonde en veilige fysieke leefomgeving, bezig te houden? Is je antwoord op deze vragen vaak "ja!", dan heeft de afdeling Leefomgeving van het Ministerie van Defensie een uitdagende en dynamische functie voor jou als senior beleidsmedewerker leefomgeving.

Vanuit de Bestuursstaf van het ministerie ben jij dé spil in het beleid voor de leefomgeving en de interactie met zowel interne als externe stakeholders.

Deze functie vraagt om een verbindende en procesmatig sterke senior adviseur leefomgeving. Jij draagt bij aan beleidsontwikkeling en bent inzetbaar op het identificeren, analyseren en monitoren van relevante omgevingsfactoren waarmee Defensie te maken heeft of krijgt bij het ontplooien van haar activiteiten in de leefomgeving. Je geeft (strategisch) advies over deze omgevingsfactoren in relatie tot de doelstellingen die Defensie wil bereiken. Daarbij heb je oog voor de belangen van alle betrokken partijen. Je signaleert snel nieuwe ontwikkelingen, herkent problemen, maakt deze inzichtelijk en bedenkt een aanpak of oplossing.

Je werkt in een dynamische omgeving waarbij je richting geeft aan dossiers en tilt vakinhoudelijke kennis over omgevingsfactoren als geluid, gezondheid of externe veiligheid naar een bredere context die voor Defensie relevant is. Hierbij volg je de beleidsontwikkelingen op deze onderwerpen bij andere departementen en toetst deze ontwikkelingen aan de doelstellingen van Defensie.

Je adviseert collega's en het management over de procesaanpak van projecten. Je denkt binnen DG-Beleid mee over de impact van Defensieactiviteiten op de leefomgeving. Je werkt nauw samen met het Rijksvastgoedbedrijf en andere afdelingen binnen Defensie en participeert namens Defensie in overlegfora op interdepartementaal en interbestuurlijk niveau.

Functie-eisen

Vereist:

• Een relevante WO-opleiding of een vergelijkbaar denkniveau op basis van je ervaring.
• Minimaal drie jaar ervaring met een of meerdere onderwerpen uit de leefomgeving.
• Ervaring met het opstellen van beleid, het kunnen schakelen met de uitvoering ervan en waar nodig dingen zelf organiseren; zoals werkgroepen of een bestuurlijk gesprek.
• Sterke communicatieve vaardigheden: vragen stellen, goed luisteren, overtuigend presenteren en afspraken nakomen.
• Goed gevoel voor organisatorische, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Vermogen om inhoudelijke en relationele vraagstukken te verbinden.
• Kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze effectief toepassen in het werk.
• Goede samenwerkings-, plannings- en organisatievaardigheden.
• Een taak- en resultaatgerichte instelling.
• Je kan minimaal twee dagen per week in Den Haag zijn voor een goede samenwerking met je teamgenoten.

Gewenst:

• Affiniteit met de taken en beleidsdoelen van Defensie.
• Je vindt het leuk dat je werk van vandaag morgen in de krant staat en dat de krant van vandaag tot werk voor morgen kan leiden.
• Opleidingen op het gebied van bijvoorbeeld, bestuur en beleid, politicologie, sustainability, environmental sciences, omgevingsrecht.
• Ervaring bij een gemeente, provincie, waterschap, een belangenvereniging of een ministerie.
• De wil om je kennis te blijven ontwikkelen.
• Kunnen omgaan met de dynamiek die hoort bij een afdeling die nog volop in ontwikkeling is.

Competenties

• Organisatiegericht;
• Maatschappelijke sensitiviteit;
• Organiseren;
• Beïnvloeden;
• Communiceren;
• Netwerken;
• Verbinden;
• Omgevingsgericht;
• Creatief.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.