Denk je graag in mogelijkheden? En houd je van snel schakelen? Ben je een echte regelaar en haal je er voldoening uit om uitdagende planningsvraagstukken op te lossen? En ben je daarnaast een echt mensen-mens? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je zal onderdeel gaan uitmaken van het team planning onderhoud en bent een spin in het web als verantwoordelijke voor een goede en efficiënte planning. Dit doe je samen met 4 andere, directe collega's. Met hen zorg je voor een heldere organisatie en speel je in op de dan geldende prioriteiten.
Naast de dagelijkse werkzaamheden op de planning, krijg je een team van zo'n 15 onderhoudsmedewerkers onder je hoede. Samen met de regiocoördinator, die verantwoordelijk is voor het vaktechnische gedeelte, bezoek je regelmatig de onderhoudsmedewerkers interieurbeplanting op locatie, zorg je ervoor dat ze de juiste (vaktechnische) opleidingen volgen, organiseer je regio-bijeenkomsten, voer je functioneringsgesprekken en allerlei HR-gerelateerde zaken die komen kijken (o.a. Contracten, arbo-taken, etc.). In samenspraak met de regiocoördinator ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe onderhoudsmedewerkers.
De taken:
- Je bent verantwoordelijk voor een optimale wekelijkse medewerkersplanning voor onze onderhoudsmedewerkers en zorgt eveneens dat de planning op dagelijkse basis wordt bijgesteld.
- Je identificeert de knelpunten op de planning en lost deze op.
- Je bent de vraagbaak voor onze onderhoudsmedewerkers.
- Je zorgt voor optimale routes.
- Je checkt de verlofaanvragen en verwerkt deze in de planning.
- Je bent verantwoordelijk voor diverse HR-werkzaamheden in jouw regio.
- Je voert sollicitatiegesprekken.
- Je organiseert regio meetings.
Opleiding en/of ervaring
- Je hebt een MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
- Je bent taalvaardig in woord en geschrift.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
- Je hebt kennis van Microsoft Office en bij voorkeur ook met Exact Synergy.
- In het bezit van rijbewijs en bent graag onderweg.
Profiel
- Je kunt overzicht bewaren.
- Je werkt secuur.
- Je bent open, integer, eerlijk en mensgericht (zowel intern als extern), zonder de zakelijkheid uit het oog te verliezen.
- Je hebt een vriendelijke, open houding.
- Je hebt een analytisch denkvermogen, denkt in oplossingen en houdt ervan om te "puzzelen".
- Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen.
- Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden.
Wij bieden:
- Een sociale, informele en professionele organisatie met de werksfeer van een familiebedrijf. We staan altijd voor elkaar klaar en iedereen is gelijk!
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie
- Werken in een groeiend bedrijf, vol in ontwikkeling en waar men graag voor werkt (getuige de veel lange dienstverbanden van gemiddeld 17 jaar)
- Doorgroeimogelijkheden: geen loos begrip! Ben je ambitieus? We brengen je graag in contact met enkele collega's die mooie stappen hebben gemaakt de afgelopen decennia binnen ons bedrijf
- Diverse opleidingsmogelijkheden, waaronder sowieso VCA en waar nodig een cursus interieurbeplanting via de VHG
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Pensioenregeling, fietsplan, bedrijfsfeesten, kerstpakket, personeelskorting).
Tot slot: wil je een keer vrijblijvend een dag meedraaien met een (toekomstige) collega? Laat het ons weten, dan organiseren we met jou een dag zodat je kan kijken of deze baan écht wat voor je is.
Interesse?Stuur je CV met motivatie naar: hr@de-klerk.nl. Mocht je nog vragen hebben n.a.v. Deze vacature? Bel dan via 040-2441122 en vraag naar Nancy Willems!
Interieurbeplanting De Klerk B.V.Groen is niet alleen een kleur, het is een mindset. Het gaat over zorgzaamheid, groei, vernieuwing en duurzaamheid. Bij De Klerk is elke plant een symbool voor deze waarden. We geloven dat een plant niet alleen mooi is om naar te kijken, maar ook een middel is om een gezonde leefomgeving te creëren, zakelijk en privé.
32 - 40 uur per week