Junior adviseur asset management waterkeringen

Functieomschrijving

De Nederlandse delta heeft de beste hoogwaterbescherming van alle deltalanden in de wereld. Of het nu gaat om de bescherming tegen rivieren, grote meren of de zee: de kans op een overstroming is in Nederland heel klein. Maar dat spreekt niet voor zich. De bescherming tegen overstromingen is een permanente opgave. Wij zijn op zoek naar een junior adviseur asset management waterkeringen die ons helpt om Nederland droog te houden! Vanuit Haarlem ben je mede verantwoordelijk voor het op orde brengen en houden van de primaire waterkeringen, de start van de Dijkversterking IJmuiden en de voortgang Dijkversterking Marken. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

• werk je met je collega assetmanagers aan langjarige programma's van beheer en onderhoud, vastgelegd in (risico gestuurde) instandhoudingsplannen (IHP's). Deze vormen de bron voor opdrachten voor het uitvoeren van de onderhoudswerkzaamheden op de keringen, en de vertaling daarvan in projectopdrachten en klanteisen specificaties die nodig zijn voor het opstellen van de scope voor de contracten
• adviseer je over de optimale onderhoudsstrategie en maak je de randvoorwaarden en consequenties inzichtelijk. Het resultaat hiervan is een basis voor de programmering, waarbij gebruik gemaakt wordt van risicoafweging methodieken
• ondersteun je de objectdeskundigen bij het beoordelen van de plannen (en planning) van de onderhoudsaannemers, en je speelt een rol bij de oplevering en afronding van de projecten
• draag je bij aan het verzamelen en analyseren van informatie uit inspecties en storingen (monitoring en analyse), ben je verantwoordelijk voor het maandelijkse dashboard vanuit monitoring en initieer je voorstellen voor verbetering en aanpassing, resulterend in wijzigingsvoorstellen

Hier haal jij voldoening uit

Je helpt graag bij het ontwikkelen van een goede onderhoudsstrategie. Dit doe je door advies te geven over risicoanalyses en mee te werken aan het opstellen en beheren van instandhoudingsplannen (IHP's). Daarnaast geef je input aan de scope. Je krijgt energie van het zorgen voor correcte en complete objectgegevens, het analyseren van verschillen tussen de gewenste en huidige staat van het areaal, en het bepalen van wat voor onderhoud nodig is (vast, variabel of levensduurverlengend).

Samen met je collega's zorg je voor een planmatige aanpak van onderhoudsmaatregelen en vind je het belangrijk om op de hoogte te blijven van relevante wet- en regelgeving en veranderingen. Daarnaast vind je het belangrijk dat je jezelf continu blijft ontwikkelen. Met de hulp van een ervaren collega maak jij je de object- en areaalkennis snel eigen en ken je de ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Je zet je in voor de zorgplicht primaire keringen. Dit betekent dat je invulling geeft aan de praktische uitvoering en naleving van deze essentiële activiteiten.

Hier lees je meer over hoe Rijkswaterstaat Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houdt. Zoals bijvoorbeeld de onderhoudsopgave in Noord-Holland, de start van de Dijkversterking IJmuiden en de voortgang Dijkversterking Marken.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een hbo diploma civiele techniek, bij voorkeur met een specialisatie in de waterbouw, waterbeheer of watermanagement
• je hebt minimaal 1 jaar ervaring met adviseren over, coördineren en tot stand brengen van projecten op het gebied van waterveiligheid
• dankzij jouw analyserend vermogen en goed kunnen samenwerken met anderen, ben je je ervan bewust wat er zich afspeelt binnen en buiten de organisatie en handel je hiernaar
• door jouw goede communicatieve vaardigheden breng je met overtuigingskracht jouw adviezen over en houd je rekening met verschillende belangen van zowel interne als externe partijen

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.

Bijzonderheden

• je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.