Senior communicatieadviseur regio en ruimte

Functieomschrijving

De energietransitie is in volle gang, en jij kunt daarin een unieke en belangrijke rol spelen. Als senior communicatieadviseur werk je aan projecten die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. Je zorgt voor heldere en duidelijke communicatie rondom verschillende projecten en programma's, waarbij je samenwerkt met diverse partijen in een uitdagende regionale omgeving.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de communicatie rondom mijnbouw- en energieprojecten die bijdragen aan een duurzaam en toekomstbestendig energielandschap. Deze projecten brengen vaak grote veranderingen met zich mee voor bewoners en andere belanghebbenden. Jouw taak is om hen op een heldere manier te informeren, te betrekken en samenhang te creëren tussen verschillende communicatie-initiatieven - vaak binnen regionale context. Dit doe je in nauwe samenwerking met stakeholders binnen RVO, ministeries en regionale partijen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Deelnemen aan programmateams en projectgroepen met medewerkers van het ministerie van Klimaat en Groene Groei, RVO, initiatiefnemers en regionale overheden.
• Ontwikkelen van communicatiestrategieën en plannen voor mijnbouw- en energieprojecten, zowel op project- als regionaal niveau.
• Bereiken, informeren en betrekken van verschillende doelgroepen, inclusief moeilijk te bereiken groepen.
• Onderhouden en versterken van relaties met interne stakeholders binnen RVO en ministeries, en met regionale partijen.
• Coördineren van communicatiewerkgroepen en netwerken met relevante stakeholders.
• Proactief adviseren op basis van maatschappelijke, politiek-bestuurlijke en inhoudelijke signalen.
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van communicatie-inspanningen en de communicatie-aanpak daarop aanpassen.
• Organiseren van werksessies en informatieavonden, waarbij jij het eerste aanspreekpunt bent voor lokale media.

Wat wij bieden:

• Een uitdagende rol waarin je samen met betrokken collega's bijdraagt aan maatschappelijke thema's die er écht toe doen.
• Een open en inclusieve cultuur waarin autonomie, samenwerking en respect centraal staan, met volop ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Denk aan trainingen en themasessies die aansluiten bij jouw vakgebied en de inhoudelijke thema's waaraan je werkt.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen in onze ontwikkeling naar een regiogerichte aanpak, inclusief de bijbehorende uitdagingen en kansen.

Ben je enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar jou. Stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je jouw visie op communicatie binnen ons werkveld deelt en hoe je met jouw ervaring en vaardigheden een bijdrage wilt leveren aan ons team. We kijken uit naar je sollicitatie.

Functie-eisen

Functie-eisen:

• Wo werk- en denk niveau met een relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een communicatieadviesrol op tactisch en strategisch niveau, bij voorkeur binnen het domein van energie of duurzaamheid.
• Je hebt het vermogen om complexe informatie en beleids- en omgevingsontwikkelingen vanuit een bredere context dan alleen het eigen vakgebied door te vertalen naar communicatiestrategie.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met omgaan met weerstand en tegengestelde belangen en een goede politieke antenne.

Competenties die we zoeken:

• Overtuigingskracht: Je kunt een idee, advies of standpunt goed beargumenteren, met logische en relevante argumenten. Je staat daarbij stevig in je schoenen.
• Analyseren: Je ziet snel de kern of essentie van complexe vraagstukken en je overziet de consequenties van bepaalde keuzes.
• Samenwerken: Je zoekt de samenwerking op om een gezamenlijk doel te bereiken. Je deelt kennis, informatie en ideeën met anderen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen.
• Plannen en organiseren: Je overziet en organiseert werkzaamheden en je stelt daarin doelen en prioriteiten.
• Omgevingsbewustzijn: Je volgt en hebt inzicht in relevante ontwikkelingen binnen en buiten de eigen organisatie die invloed hebben op je eigen werkterrein. Je signaleert welke invloed deze ontwikkelingen kunnen hebben en acteert hierop.