Strategisch adviseur toezicht

Functieomschrijving

Wij zoeken een strategisch adviseur toezicht (32 - 36 u per week)

Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur toezicht werk je samen met de collega's van de afdeling Strategie aan de implementatie van de nieuwe toezichtstrategie en het versterken van het probleemgestuurde toezicht. De afdeling Strategie is verantwoordelijk voor het bewaken van deze werkwijze. Je werkt aan de verschillende projecten die uit de nieuwe toezichtstrategie volgen. Dit houdt bijvoorbeeld in dat je als adviseur meewerkt aan het in kaart brengen van het toezichtsveld en nadenkt over de manier waarop de AP zoveel mogelijk impact kan maken.

Je ondersteunt je meer senior collega's bij het signaleren, analyseren en agenderen van relevante trends, risico's en potentieel schadelijke gebruik en innovaties op het gebied van digitalisering. Je doet dat op basis van kwalitatieve data, zoals interviews en literatuur, maar ook op basis van kwantitatieve data. Daarnaast ga je aan de slag met het uitwerken van handvaten voor onze collega's als het gaat om manieren om de geïndentificeerde toezichtsproblemen aan te pakken. Concreet betekent dat je werkt aan een interventiestrategie en -catalogus, die richting geven aan het handelen van de collega's binnen de AP. Het uitwerken van deze documenten en het implementeren van de strategie doe je onder begeleiding van senior adviseurs. Hierdoor leer je snel veel over toezicht, strategie en de AP.

Tot slot neem je, net als de andere collega's van Strategie, deel aan 'reguliere' strategieprojecten, zoals bijvoorbeeld het opzetten van de toezichtsacademie of het jaarplan en lever je een bijdrage aan de realisatie van de doelen van de afdeling. Ook werk je nauw samen met collega's van andere afdelingen en directies en bereid je besluitvorming van bijvoorbeeld het bestuur voor. Je hebt ook regelmatig contact met externe partijen, waaronder andere toezichthouders, academici en stakeholders.

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Je bent een adviseur met een scherpe analytische blik, die alert is op wat politieke en maatschappelijke ontwikkelingen (nationaal en internationaal) kunnen betekenen voor de AP.

Je werkt je snel in steeds weer nieuwe inhoudelijke materie, ondersteunt bij het maken van hoogwaardige analyses en zet creatieve manieren in om deze informatie zo efficiënt mogelijk in beeld te brengen.

Je hebt ervaring of aantoonbare interesse in de bescherming van persoonsgegevens. Je gebruikt je creativiteit en energie om kansen te zien en te benutten en samen met de organisatie de slimste oplossing te vinden. Je bent net afgestudeerd of je hebt een paar jaar werkervaring en je bent toe aan nieuwe een nieuwe stap.

Competenties
De functie is ingedeeld in de functiegroep Adviseur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van Adviseur. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

Verder heb je:

• academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde studie bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, organisatie- en veranderingsmanagement, politicologie etc)
• relevante werkervaring 1-3 jaar
• ervaring of aantoonbare affiniteit met digitalisering of toezicht
• de vaardigheid om vraagstukken snel terug te brengen tot de kern, dit in beeld in te brengen en hierover te adviseren
• een vlotte pen, uitstekende schrijfvaardigheid (ook in het Engels)
• een integrale blik: je bent verbindend en je werkt graag samen.

Bijzonderheden

Word je hier enthousiast van?

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP- medewerkers voorrang.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• binnen twee weken na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek
• de eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 13 januari 2025. Wij vragen je om hiermee rekening te houden
• de tweede ronde gesprekken vinden plaats in de week van 20 januari 2025 waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt. Wij vragen je om hiermee rekening te houden.
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Adviseur

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.