Beleidsmedewerker brandweerzorg

Functieomschrijving

Binnen het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's ga jij in Den Haag aan de slag binnen de afdeling Veiligheidsregio's en Crisisbeheersing. Samen met je collega's werk jij aan een robuust stelsel van crisisbeheersing en brandweerzorg voor verschillende soorten incidenten. Voorbeelden hiervan zijn grote natuurbranden, overstromingen en bovenregionale rampen of crises. Jij werkt in het bijzonder aan beleidsontwikkeling in combinatie met de juridische processen binnen dit stelsel, zoals de regels rondom evenementen, vrijwillige brandweer en het opdrachtgeverschap voor het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid. Jij gaat je samen met verschillende collega's binnen de afdeling richten op:

• Het moderniseren van (brandweer)regels bij evenementen;
• Het mogelijk maken van een nieuw ereteken voor inzet bij rampen en crises;
• Het samen met specialisten uit het veld adviseren optische geluidssignalen en striping op auto's van hulpverleners;
• Goede opdrachtverlening en samenwerking met het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.

Daarnaast zal je op basis van jouw talenten, ervaring en eigen voorkeur verantwoordelijk zijn voor een aantal andere beleidsdossiers binnen de afdeling. Bij DGPenV wordt programmatisch gewerkt, wat betekent dat je vanuit jouw expertise en interesse op verschillende opgaven binnen het programma en binnen het DG kan worden ingezet.

Functie-eisen

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau op juridisch of bestuurskundig vlak. Ook ben je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend vaardig in het Nederlands. In deze functie wordt de nadruk gelegd op de competenties omgevingsbewustzijn, analyserend vermogen, oplossingsgerichtheid en politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

We zoeken iemand die het leuk vindt om beleidsmatige doelen te vertalen in juridische instrumenten. Je houdt van netwerken, bent resultaatgericht en je wordt enthousiast van beleidsmatig en parlementair werk.

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Naast je motivatie in één alinea vragen we je de onderstaande drie vragen te beantwoorden volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag.

1. Wat is je ervaring met werken met tegengestelde belangen? Beschrijf een situatie waarin dit dit lastig was. Wat heb je gedaan en wat was het resultaat?
2. Wat is je ervaring met gevoelige dossiers? Geef een voorbeeld van een situatie die je hebt meegemaakt waarin je jouw bestuurlijke sensitiviteit moest inzetten. Wat heb je gedaan, wat was je rol en hoe pakte het uit?
3. Hoe omschrijf je jouw adviesvaardigheden? Ben je wel eens teruggekomen op een advies dat jij hebt gegeven? Omschrijf de situatie en wat je hebt gedaan. Welke lessen heb je hieruit getrokken?