Coördinerend raadadviseur, sector straf- en sanctierecht

Functieomschrijving

Wij zoeken een coördinerend raadadviseur die werkzaam zal zijn op het terrein van het materieel strafrecht en het internationaal strafrecht.

Ben je een zeer ervaren wetgevingsjurist met grote kennis van het materieel strafrecht en het internationaal strafrecht dan wel aantoonbaar in staat om deze kennis in korte tijd te verwerven en ben je op zoek naar een afwisselende, verantwoordelijke en boeiende functie, waarin je een aantal collega's feitelijk aanstuurt?

Wij bieden je een leuke, afwisselende, inspirerende werkomgeving binnen de sector straf- en sanctierecht van de Directie Wetgeving en Juridische Zaken van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. In onze veranderende samenleving staat het materiële strafrecht, met inbegrip van het internationale strafrecht, onder voortdurende (politieke) aandacht. Het gaat daarbij om vragen over de reikwijdte van de strafrechtelijke aansprakelijkheid, de hoogtes van wettelijke strafmaxima en nut of noodzaak van het strafbaar stellen van bepaalde gedragingen.

Je bent als coördinerend raadadviseur verantwoordelijk voor de inhoud en de voortgang van de wetgeving die in je cluster(s) wordt voorbereid. Dat betekent dat je een aantal wetgevingsjuristen zowel op de inhoud als op het proces aanstuurt, zonder dat je daarvoor personeelsverantwoordelijk bent. Je ondersteunt het sectorhoofd en vormt samen met de twee andere coördinerend raadadviseurs en het sectorhoofd een team dat gezamenlijk de aangelegenheden van de sector behartigt.

Je bent op de terreinen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen het aanspreekpunt voor directeuren en afdelingshoofden binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere departementen en ook voor de politieke leiding. Bij parlementaire behandelingen heb jij de primaire verantwoordelijkheid voor de ondersteuning van de minister of staatssecretaris, een goede voorbereiding van de bewindspersonen op het debat en de totstandkoming van het voorbereidende dossier.

Functie-eisen

• Je hebt een zeer brede en uitstekende kennis van het materieel strafrecht en het internationaal strafrecht of bent in staat op deze beide gebieden die kennis te verwerven;
• Je hebt aantoonbaar ruime wetgevende ervaring, bij voorkeur op het terrein van het materieel recht en het internationaal strafrecht, en hebt kennis van de actoren en hun positie daarin. Kennis en ervaring op het terrein van de Europese Unie zijn noodzakelijk;
• Je bent in staat grote wetgevingsprojecten te leiden en daarin een bijdrage te leveren en hebt een uitstekend ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je beschikt over een relevant netwerk in de maatschappelijke en wetenschappelijke wereld;
• Je opereert autonoom en zelfstandig en je kunt vasthoudend zijn zonder star te worden. Tegelijkertijd opereer je graag in teamverband en zie je daarin mogelijkheden om het functioneren van de sector als geheel te bevorderen;
• Je beschikt aantoonbaar over "soft-skills" zoals goed kunnen luisteren en samenwerken, zelfreflectie, leervermogen, inlevingsvermogen, flexibiliteit, creativiteit, incasseringsvermogen, initiatief en overtuigingskracht;
• Je kunt als dat nodig is naast het werk in de sector straf- en sanctierecht worden ingezet op dossiers van andere sectoren binnen de Directie Wetgeving en Juridische Zaken (privaatrecht, staats- en bestuursrecht en juridische zaken en wetgevingsbeleid).

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 16
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 2 en week 3.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.