Webspecialist communicatie

Je komt te werken in team communicatie, waar alle onderwerpen van een gemeente samenkomen. Als webspecialist zet jij je elke dag in voor begrijpelijke, toegankelijke en inclusieve communicatie via onze digitale kanalen. Je beheert de website, het intranet, de narrow-casting en onze sociale media. Dat doe je binnen de kaders van de Europese privacywetgeving en de Wet digitale overheid. Zo zorg je bijvoorbeeld dat onze website voldoet aan de richtlijnen voor digitale toegankelijkheid, zodat iedereen de informatie kan vinden die ze zoeken. Hiervoor onderhoud je regelmatig contact met leveranciers en webspecialisten van de andere Kempengemeenten.

Daarnaast ondersteun en adviseer je collega's (binnen en buiten team communicatie) over de inzet van digitale middelen zoals sociale media, AI, online vragenlijsten en meer. Dat doe je op basis van je eigen kennis en ervaring. Je doet ook onderzoek, analyseert data en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Zo ben jij altijd op zoek naar manieren om digitale media nóg effectiever in te zetten voor onze communicatie. Tenslotte vervul je een rol op het gebied van crisiscommunicatie binnen de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.

Je kan goed samenwerken met je collega's. 'Samen doen' staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon. Je weet van aanpakken en kunt prioriteiten stellen. Je hebt gevoel voor humor en vindt het leuk om in een klein en hecht team te werken!

Jij hebt een goed gevoel voor communicatie én technisch inzicht. Je weet hoe je een boodschap overbrengt aan verschillende doelgroepen én je weet snel je weg te vinden in (nieuwe) technische systemen zoals een CMS of een analytics dashboard. Je wordt enthousiast van thema's zoals digitalisering, digitale toegankelijkheid en begrijpelijke taal. Je hebt al enige werkervaring met deze onderwerpen, bijvoorbeeld door een stage of (bij)baan en je weet dus wat je doet. Maar als je iets niet weet of begrijpt, laat je je daar niet door tegenhouden. Je bent onderzoekend, nieuwsgierig en niet bang om te experimenteren.

Jouw opleidingsniveau vinden wij voor deze functie minder relevant dan je enthousiasme voor en ervaring met digitale communicatie. Wij denken dat deze functie vooral bij je past als je een opleiding hebt afgerond in een richting zoals communicatie, media, web development, CMD, of ICT.

Gelet op de werkzaamheden ben je in ieder geval beschikbaar op donderdag en vrijdagochtend. Overige uren bepaal je zelf, in afstemming met je collega's.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• €3.052 - € 4.297 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkering van netto € 621,- per jaar op basis van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 7.

Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 28 december via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar teamleider Leonie van den Borne via telefoonnummer 0497 - 650 650 (bereikbaar tot 20 december). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 0497 - 650 650.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 7 januari 2025. We vragen je om hiermee rekening te houden in je agenda.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Reusel-De Mierden is een gemoedelijke, groene gemeente met grote ambities. 'Samen Doen' staat bij ons voorop; binnen de organisatie, overheid én met inwoners.

16 - 24 uur per week