Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 03-02-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-12-2024
ype inzet
Wij richten ons met deze uitvraag op alle potentiële aanbieders/inschrijvers: zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren. Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid en kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis van een arbeidsverhouding en de inzet dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt.
Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing.
Opdracht omschrijving
De afgelopen jaren is de aandacht voor privacyvraagstukken binnen de politie sterk toegenomen. Het verzamelen, verwerken en registreren van data is cruciaal voor de politie. Data zijn onmisbaar om resultaten te bereiken in de operatie, zoals de bestrijding van criminaliteit en het handhaven van de openbare orde. De politie verwerkt niet alleen data bij de uitvoering van haar politietaak. Ook voor de politie als werkgever zijn data belangrijk.
Wanneer data als persoonsgegevens of politiegegevens kwalificeren, moet de politie deze verwerken in overeenstemming met het gegevensbeschermingsrecht (AVG en Wpg). De bescherming van persoonsgegevens en politiegegevens is een grondrecht van elke burger en een belangrijke waarde in de samenleving.
De politie wil haar medewerkers daarom duidelijke instructies en richtlijnen geven voor de omgang met persoonsgegevens en politiegegevens. Zodat zij kan voldoen aan haar verantwoordingsplicht richting burgers en medewerkers. Het door ontwikkelen en tot stand brengen van inhoudelijk juist, begrijpelijk en praktisch hanteerbaar beleid is daartoe een belangrijk instrument.
Met deze opdracht brengt de senior beleidsspecialist privacy & gegevensbescherming concrete verbeteringen teweeg ten aanzien van de inbedding van Wpg-eisen en AVG-eisen binnen de politie. Deze verbeteringen legt de specialist vast in beleidskaders die zorgen voor borging van een robuuste beleidshuishouding met duidelijke richtlijnen voor de omgang met persoons- en politiegegevens. Als Senior beleidsspecialist privacy & gegevensbescherming stel je je specifieke kennis en ervaring (zowel op het gebied van privacy, als op het gebied van het formuleren van beleidskaders) ten dienste van het proces om de privacy-volwassenheid (compliancy op het gebied van de Wpg- en AVG-wetgeving) binnen de politie verder te verhogen.
Doelstelling
Het adviseren over, het door ontwikkelen van en het tot stand brengen van een aantal specifieke privacy-beleidskaders.
- Doelstelling 1: Het opzetten van het beleidskader: gegevensbeschermingseffect beoordeling (GEB).
- Doelstelling 2: Het opzetten van het beleidskader: camerabeelden.
- Doelstelling 3: Het opzetten van het beleidskader: registerplichten.
- Doelstelling 4: Het opzetten van het beleidskader: cloud verwerkingen en/of AI.
De beleidsspecialist dient bovenstaande beleidskaders tijdig op te leveren, zodat deze vervolgens door een daartoe bevoegde gremium binnen de politie en conform de vigerende governance voor 31-12-2025 kunnen worden vastgesteld en in werking worden gesteld.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat is verantwoordelijk voor het in afstemming met de organisatie realiseren van bovengenoemde voorstellen en beleidskaders. Zulks binnen de randvoorwaarden ten aanzien van kwaliteit, tijd en geld.
Contacten
Binnen de opdracht zal contact plaatsvinden op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de politie. Het gaat daarbij onder andere om de Gegevensautoriteit, het Expertisecentrum privacy, het team Privacy & Compliance van het Politiedienstencentrum, de privacyfunctionarissen en privacy adviseurs in de eenheden, de functionaris gegevensbescherming en materiedeskundigen ten aanzien van de onderwerpen die onderdeel zijn van de opdracht.
Opleiding
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgeronde diploma op WO-niveau op het gebied van rechtsgeleerdheid.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft 20 jaar aantoonbare juridische werkervaring binnen het privacy domein.
- De kandidaat heeft 20 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van complexe beleidsstukken en/of adviezen binnen of voor grote organisaties met 1000+ medewerkers.
- De kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming, zoals Wpg, Bpg, AVG, UAVG, EVRM, Europees Handvest en de Grondwet.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 complexe DPIA's opgesteld en begeleid.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de advocatuur.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare juridische werkervaring in relatie tot camerabeelden, verwerkingsregisters, cloud verwerkingen en AI i.c.m. privacy in een adviserende of soortgelijke opdracht.
- De kandidaat heeft aanvullende opleidingen en/of cursussen gevolgd op het gebied van privacy en IT of een afgeronde Grotius opleiding.
- De kandidaat heeft minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de politie.
Competenties
Resultaatgericht:
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Organisatiesensitiviteit:
Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Kwaliteitsgerichtheid:
Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Eisen/wensen
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgeronde diploma op WO-niveau op het gebied van rechtsgeleerdheid.
De kandidaat heeft 20 jaar aantoonbare juridische werkervaring binnen het privacy domein.
De kandidaat heeft 20 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van complexe beleidsstukken en/of adviezen binnen of voor grote organisaties met 1000+ medewerkers
De kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming, zoals Wpg, Bpg, AVG, UAVG, EVRM, Europees Handvest en de Grondwet.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 complexe DPIA's opgesteld en begeleid.
Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan binnen de advocatuur.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare juridische werkervaring in relatie tot camerabeelden, verwerkingsregisters, cloud verwerkingen en AI i.c.m. privacy in een adviserende of soortgelijke functie.
De kandidaat heeft aanvullende opleidingen en/of cursussen gevolgd op het gebied van privacy en IT of een afgeronde Grotius opleiding
De kandidaat heeft minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de politie.