Data steward hypotheken (amersfoort)

Kom werken in de dynamische wereld van Hypotheken! Met meer dan 750.000 klanten en 150 miljard euro aan verstrekte hypotheken is Hypotheken één van de belangrijkste productgroepen binnen ABN AMRO. We zijn op zoek naar een ervaren Dataproduct Owner die met ons dataproducten gaat realiseren voor breed gebruik.

De afdeling Data & Analytics (D&A) is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data- en analyticsinitiatieven binnen de ABN hypothekengroep. We coördineren en stimuleren innovatie op datamanagement, distributie en value creation binnen de business/grids. Daarnaast zijn we bij D&A verantwoordelijk voor overkoepelende zaken als het faciliteren van data governance, het vergroten van onze datakwaliteit en een aantal grote dataprojecten. De afdeling D&A bestaat uit Data Consultants, Stewards, Analysten, Scientists en Dataproduct owners en wordt aangevoerd door de Chief Data Officer.

Als data steward ben je verantwoordelijk voor de business aspecten van datamanagement en ben je een belangrijke schakel in het uitvoeren hiervan conform alle wet- en regelgeving en de ABN AMRO data standards. Als data steward werk je in één van onze data product teams. Samen met een product owner, data analisten en data engineers ben je verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van data producten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van data kwaliteitsissues, het definiëren en registreren van datasets inclusief metadata, de data lineage en het business data model binnen jouw domein.

Als data steward:
•    draag je zorg voor de het beschikbaar maken van de ruwe of Golden datasets en de geïntegreerde/geharmoniseerde data producten. Dat wil zeggen: juiste registratie van deze datasets (ruwe en , inclusief definities en soortgelijke metadata.
•    zorg je ervoor dat de data lineage op orde is zodat we weten welke data beschikbaar is voor consumptie en waar deze wordt geconsumeerd
•    ondersteun je data gebruikers in het opstellen van een volledige en duidelijk vormgegeven use case definitie, review je de gewenste data aanvragen en keur je toegang op het datagebruik goed of af.
•    ben jij dé schakel in onze data kwaliteit. Samen met de business definieer je de data kwaliteitseisen, jij geeft de juiste prioriteit aan data issues en zorg je er voor data deze zo snel mogelijk zijn opgelost.
•    vind je het leuk om te schakelen met stakeholders. Je bent proactief en weet met je scherpe blik op het juiste moment in te springen.
 

• Je hebt ervaring met data management, hypothekenkennis is een pré.
• Je hebt aantoonbare kennis van Data Mesh en dataproducten.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en kunt goed communiceren
• Je kunt samenwerken met stakeholders op meerdere niveau's in de organisatie.
• Je bent ondernemend, leergierig en niet bang voor uitdagingen.

• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Sjors Mol, Lead data products via  sjors.mol@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.