Dataproduct owner hypotheken

Kom werken in de dynamische wereld van Hypotheken! Met meer dan 750.000 klanten en 150 miljard euro aan verstrekte hypotheken is Hypotheken één van de belangrijkste productgroepen binnen ABN AMRO. We zijn op zoek naar een ervaren Dataproduct Owner die met ons dataproducten gaat realiseren voor breed gebruik.

De afdeling Data & Analytics (D&A) is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data- en analyticsinitiatieven binnen de ABN hypothekengroep. We coördineren en stimuleren innovatie op datamanagement, distributie en value creation binnen de business/grids. Daarnaast zijn we bij D&A verantwoordelijk voor overkoepelende zaken als het faciliteren van data governance, het vergroten van onze datakwaliteit en een aantal grote dataprojecten. De afdeling D&A bestaat uit Data Consultants, Stewards, Analysten, Scientists en Dataproduct owners en wordt aangevoerd door de Chief Data Officer.

Als Dataproduct owner ga je aan de slag als voorman/-vrouw bij een data product team met als doel het (technisch) modelleren, creëren en onderhouden van dataproducten op een specifiek onderwerp. Je team levert daarmee als enige de relevante informatie aan op dit onderwerp voor alle rapportages, analyses of AI-initiatieven binnen de hele bank. Doordat dit team gaat werken op het snijvlak van business en IT, kom je te werken in een multidisciplinair team. Het platformteam heeft inmiddels het fundament live gebracht zodat jullie meteen aan de slag kunnen. We zijn klaar voor de volgende stap.

Als product owner:

• ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van dataproducten.
• realiseer en onderhoud je met je team de verschillende dataproducten
• ben je in staat om visie en goals te vertalen naar korte termijn doelen.
• focus je op het heden en kijkt vooruit: je ziet mogelijkheden, doelen en kansen
• richt je je op wat zou kunnen in plaats van op wat is
• denk je mee met data users, maar bent ook kritisch op verzoeken van stakeholders en vraag door. '9x waarom', is je dus niet vreemd
• beschikt je over zakelijk realisme en kijkt nadrukkelijk naar ROI
• durf je keuzes te maken en besluiten te nemen
• durf je ook nee te zeggen tegen jouw stakeholders als dat moet
• onderschrijf je én draag je ook actief uit naar je omgeving dat data en compliance hand in hand met elkaar gaan
• herken je de waarde van DevOps, je onderschrijft waarde gedreven experimenteren, valideren en leren door korte feedback loops

• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als Product Owner
• Je hebt kennis van Data Management en Data Governance en weet hoe je dit kunt implementeren
• Je hebt aantoonbare kennis van Data Mesh en dataproducten
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevant vakgebied
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en kunt goed communiceren
• Je hebt een gezonde passie voor innovatieve ontwikkeling en weet deze naar concrete, waardevolle oplossingen te vertalen
• Je bent ondernemend en hebt een scherp oog voor het rendement op investeringen
• Je gaat voor wendbare, duurzame oplossingen met moderne technologie
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg en bent gedreven om continu te leren

• ​​​​​Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Sjors Mol, Lead data products via  sjors.mol@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.