Kinderverpleegkundige kinderthoraxcentrum

Kun je goed omgaan met snelle ontwikkelingen en wil je meebouwen aan onze unieke afdeling? Dan ben jij de kinderverpleegkundige die wij zoeken!

Op het Kinderthoraxcentrum verleen je hoog complexe verpleegkundige zorg en begeleiding aan kinderen en hun ouders. Op de afdeling wordt integraal samengewerkt met verschillende disciplines, de patiënt en de ouders (Samenzorg). Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers met een academische, proactieve en nieuwsgierige houding.

De Sector Kinderen (SK), gehuisvest binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, bestaat uit 4 klinische afdelingen en streeft naar optimale zorg voor zieke kinderen welke hoog complexe zorg nodig hebben en waarbij patiëntenzorg, kennisontwikkeling, veiligheid & kwaliteit, onderwijs en onderzoek hand in hand gaan. Er zijn vele ontwikkelingen gaande binnen het organisatieonderdeel Sophia: met elkaar bouwen we aan een nieuwe visie op zorg voor de vernieuwbouw welke gepland staat tot aan 2025.

De specialismen die horen bij het Kinderthoraxcentrum zijn Kindercardiologie, Kinderpulmonologie, Heelkunde (oesophagus atresie en hernia diafragmatica) en KNO (afwijkingen aan de trachea). De uitdagende zorg die geboden wordt, is patiëntgericht, professioneel en multidisciplinair.

Instagram!

Ben je in het bezit van een diploma tot Kinderverpleegkundige, heb je affiniteit met kinderen en hun naasten en de bovengenoemde specialismen? Werk je graag samen, ben je gastvrij, heb je durf en ben je persoonlijk en waardevol? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe collega.

hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.574,- en € 4.482,- (schaal 8aM) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.