Teammanager bouwkundig onderzoek

Functieomschrijving

Ben jij een bevlogen leidinggevende met een technische achtergrond die zowel resultaat- en mensgericht is? Zoek je de uitdaging om een team van bouwkundige onderzoekers verder te ontwikkelen? Kom bijdragen aan eerlijk en betaalbaar wonen, kom werken bij de Huurcommissie.

In de rol van Teammanager Bouwkundige Onderzoeken bij de Huurcommissie werk je aan de verdere professionalisering van het team bouwkundige onderzoekers binnen de Huurcommissie. Je opereert in een dynamische omgeving waarin het van belang is om te prioriteren en verwachtingen te managen. Organisatorische- en bestuurlijke sensitiviteit zijn dan ook cruciaal. Vanzelfsprekend staat het bouwkundig onderzoek niet op zichzelf en stuur je op samenwerking met de andere teams van de Huurcommissie.

Als Teammanager Onderzoek ben je allereerst verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de Onderzoekers en Technisch Adviseurs. Je bent hun sparringpartner voor bouwkundige vraagstukken en stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het (door medewerkers laten) kennen, herkennen en oplossen van problemen en knelpunten in en verbeteren van de werkprocessen, zodanig dat doelstellingen op het gebied van kwaliteit, efficiency en doorlooptijden worden gerealiseerd. Je draagt daarmee bij aan de brede doelstelling van de Huurcommissie om recht te doen aan huurder en verhuurders die zich bij ons melden.

Je werkt samen met de Strategisch Manager voor het Primair Proces die de verantwoordelijkheid heeft voor de lange termijn planning en er voor zorgdraagt dat de randvoorwaarden voor een goede taakuitoefening worden vervuld.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je beschikt over een unieke mix van natuurlijk leiderschap en overtuigingskracht waarmee je moeiteloos mensen, processen en projecten aanstuurt. Met jouw brede blik heb je diepgaand inzicht in de maatschappelijke, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen die verder reiken dan je eigen werkterrein. Bij voorkeur heb je ervaring in de vastgoedsector en ben je bedreven in het onderzoeken en analyseren van technische vraagstukken binnen de gebouwde omgeving. Jouw expertise en hands-on mentaliteit maken jou de ideale kracht om complexiteit te doorgronden en resultaten te behalen die er echt toe doen.

Verder:

• Je hebt minimaal hbo niveau, bij voorkeur afgestudeerd in de richtingen Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Makelaardij en Vastgoed of een vergelijkbare richting;
• Bij voorkeur neem je meerdere jaren ervaring mee in een leidinggevende functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Team Onderzoek omvat circa 20 vakinhoudelijke medewerkers: de onderzoekers. Zij reizen door het hele land om huurders te bezoeken, de actuele situatie op te nemen, onderzoek uit te voeren en puntenstellingen te verrichten. Onderzoekers behandelen verschillende zaken, zoals de toetsing van de aanvangshuurprijs, huurverlaging op grond van punten, huurverhoging op basis van woningverbetering, huurverlaging bij onderhoudsgebreken, herstel van gebreken en het toepassen van de Wet goed verhuurderschap (artikel 5.2 UHW).

Huurcommissie (Ministerie van VRO)

De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders. Als onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter bieden wij hulp als beide partijen er samen niet uitkomen over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. Als het nodig is, doen we zelf onderzoek in de woning. Onze uitspraken zijn gebaseerd op de wet. De Huurcommissie is volop in beweging. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving breiden we onze taakgebieden uit. Ook komen er nieuwe collega's bij. Vanuit de politiek en de samenleving is er op dit moment volop aandacht voor het thema wonen. Vanzelfsprekend zijn we daar als medewerkers van de Huurcommissie goed van op de hoogte en nauw bij betrokken. Belangrijk in ons werk is dat we begrijpelijk, duidelijk en transparant zijn. In onze relatie met huurders, verhuurders, gemeenten en andere relaties zijn we laagdrempelig, vriendelijk, integer en toegankelijk.

Huurcommissie (Ministerie van VRO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.