Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 06-01-2025 - 31-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-12-2024
Project:
Adviseur communicatie transformatie sociaal domein/ maximaal 12 uur
Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers is Bergen op Zoom een middelgrote en slagvaardige gemeente. We werken aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Samen krijgen we 'Bergen voor elkaar'.
Werken bij communicatie
Communicatie vormt samen met Juridische zaken, Kabinet en Public Affairs één afdeling. Het communicatieteam bestaat uit 9 fte. We vormen met elkaar een goed geolied team waarbij we gebruik maken van onze talenten
- we vullen elkaar mooi aan. We adviseren en ondersteunen college, directie, management en medewerkers op een prettige en kundige manier. Want interne en externe dienstverlening staat bij ons hoog in het vaandel. We doen dit niet alleen, maar altijd samen met andere vakdisciplines.
Werken aan de transformatie sociaal domein
De gemeenteraad stelde voor de zomer van 2024 de pijlervisie Sociaal en Veilig vast. Daarin staat hoe we aankijken tegen de sociale omstandigheden in onze gemeente en wat we doen als het even wat minder gaat met onze inwoners. Meer gebiedsgericht werken staat centraal bij de voorgenomen veranderingen in het sociaal domein. Wij willen weer dichter bij onze inwoners staan en persoonlijke of maatschappelijke problematiek aanpakken door versterking van de sociale basis. We maakten een uitvoeringsagenda
- de basis voor een ingrijpende verandering - waarmee we nu aan de slag gaan. Daarvoor hebben we jou nodig, tenminste als jij als communicatie-professional ervaring en affiniteit hebt met het sociaal domein bij gemeenten.
Wat ga je doen?
•
• Je geeft tactisch en strategisch communicatie-advies aan de stuurgroep transformatie sociaal domein en je maakt onderdeel uit van deze stuurgroep;
• Je denkt proactief mee over scenario's en varianten op het gebied van communicatie en anticipeert hierop;
• Je werkt intensief samen met de programmamanager transformatie sociaal domein;
• Je hebt een vlotte pen en kunt op B1 niveau schrijven. Je schrijft en redigeert onder andere communicatie-adviezen en persberichten.
Wat breng je mee?
•
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op gebied van Communicatie;
• Je hebt organisatiesensitiviteit en hebt een goede politieke antenne;
• Je hebt ervaring met het werken met het maatschappelijke middenveld en binnen het sociaal domein bij gemeenten;
Wat bieden wij jou?
•
• Een opdracht voor maximaal 12 uur per week;
• Samenwerking met een ervaren en gedreven communicatieteam;
• Aansluiting bij de stuurgroep transformatie sociaal domein;
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van Communicatie.
(Graag bewijs toevoegen aan CV.)
Het uurtarief is maximaal 85 (+/- 20%)
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het sociaal domein gemeenten en met het maatschappelijke middenveld.
(Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met gemeentelijke besluitvormen
(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met de transitie in het sociaal domein.
( Graag duidelijk omschrijven in CV)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.