Wat je gaat doen
Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waar mensen zich welkom voelen en kunnen groeien? In deze veelzijdige HR-rol ben je de schakel tussen medewerkers en organisatie.
Jouw taken op een rijtje:
- Coördineren van werving, selectie en het hele traject tot uitdiensttreding
- Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met de arbodienst
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en het vertalen van cao-ontwikkelingen naar de praktijk
- Adviseren, ondersteunen en fungeren als vraagbaak voor personeel en management
- Vertrouwelijke informatie beheren en effectief comm...