Operationeel planner

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Afval en Grondstoffen gaat voor een duurzame en schone stad. Nu en later. We willen afval zoveel mogelijk voorkomen en we zamelen het zoveel mogelijk gescheiden in. We helpen de Amsterdammer om dat mogelijk te maken. Afval en Grondstoffen wil het scheiden van afval voor bewoners makkelijker maken. Bijvoorbeeld door extra containers bij te plaatsen waar het nodig is, te zorgen dat de containerlocaties schoon zijn en verstoringen snel op te lossen.

Als operationeel planner word je onderdeel van het Planbureau. Dit hechte team bestaat uit 7 operationele planners, 1 senior planner en 2 strategische planners. Daarnaast is team Planning gelieerd aan het team Routebeheer, dat bestaat uit 5 routebeheerders en 1 senior routebeheerder. In de praktijk fungeren Planning en Routebeheer als één team en worden beide teams hiërarchisch aangestuurd door dezelfde teammanager. Deze samenstelling zorgt voor een geïntegreerde aanpak, waarbij nauw wordt samengewerkt om de gestelde doelen te bereiken. Hierdoor kun je rekenen op een dynamische werkomgeving waar teamgeest en samenwerking centraal staan. We verwachten van je dat op de aangewezen locatie werkzaam bent.

Als operationeel planner voor onze directie Afval & Grondstoffen draag je dagelijks bij aan het doel om de stad Amsterdam schoon te maken en te houden. Samen met de strategisch en senior planners richt jij je op het inplannen van het juiste aantal gekwalificeerd personeel om deze doelstelling te behalen. 

De teammanager is eindverantwoordelijk voor de mensen op straat, maar ook jij hebt een belangrijke rol op (administratief) gebied. Je zorgt voor een efficiënte en nauwkeurige planning van personeel en middelen, waardoor de operationele processen soepel verlopen. Je bewaakt de roosters, houdt rekening met de beschikbaarheid en kwalificaties van medewerkers, en anticipeert op mogelijke knelpunten. De operationele planner is de spin in het web tijdens de dagelijkse werkelijkheid en hij/zij onderhoudt continu de contacten met de verantwoordelijke leidinggevenden van de afdeling inzameling. Daarnaast onderhoudt de operationele planner ook nauw contact met de medewerkers van de afdeling Assets ,Fleet en Inzameling. Door nauw samen te werken met zijn/haar directie collega's zorg je samen voor een optimale uitvoering en efficiënte dienstverlening

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Dagelijks zorgen voor alle wijzigingen in het (gepubliceerde) rooster; Je verwerkt de mutaties, zoals ziekte, verlof en roosterwijzigingen. Naast de wijzigingen in de reguliere roosters plan je ook opleidingen. Hierbij stem je regelmatig af met de leidinggevende en de opleidingscoördinator;
• Samenwerken met collega planners om een efficiënt en effectief rooster te waarborgen;
• Ondersteunen van operationele processen m.b.t inzameling;
• Bijdragen aan de optimalisatie van planningsprocessen en systemen.

HBO werk en denkniveau;

• Aantoonbare ervaring met Ortec;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Een goede beheersing van Excel;
• Minimaal 1 jaar ervaring met een planningssysteem.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

• Een parttime/fulltime baan van 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3350,- en maximaal € 4800,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding;
• Een uitzendcontract van een half jaar mét een mogelijkheid op verlenging!
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• De werklocatie is Luchtvaartstraat 9, 1059CA, AMSTERDAM
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8,33 % vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Cedric, voor vragen kun je mailen met c.klijn@olympia.nl